苏州健雄职业技术学院以培养新时代产业技术人才为目标，通过加强学生管理、搭建载体平台、聚焦队伍建设等举措，推进学风建设，形成全员、全过程、全方位的学风建设长效工作机制，促进学生全面成长，取得良好成效。

加强学生管理工作。将学风建设与心理健康、职业规划、第二课堂相结合，开展“润心”朋辈帮扶系列活动，涵养互帮互助互学优良学风；开展“大学生年度人物”“最美职教生”“先进班集体”等先进个人和集体评比表彰，举办优秀校友讲坛、优秀学长故事分享会，营造学先进、树标杆的良好氛围；组织导师进驻学生社区开展“青年夜校”第二课堂活动，为学生提供学业辅导、职业启蒙、科创竞赛指导、美育浸润教育，丰富学生课堂八小时外学习生活，营造良好学习氛围。

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     加强载体平台建设。以“成长学分银行”为载体，从“思想引领、学术科创、体质提升、美育素养、实践服务、行为规范”等六个方面，构建学生成长“增值”评价体系；推进“智慧学工”平台建设，实施学习生活信息化管理，形成学生成长发展个性化画像，加强一对一的规划指导，帮助学生树立学习目标，建立学习自信；利用新媒体技术，通过线上线下联动，将学生学业情况及时反馈家长和订单班企业，有效发挥“家-校-企”协同育人作用。

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        加强思政队伍建设。党政领导班子“四下基层”调研辅导员班主任工作情况，出台《关于进一步加强辅导员队伍建设方案》，举办思政队伍理论提升专题学习班，开展学风建设主题班会交流和思政案例征集活动，组织“辅导员谈心谈话”满意度测评，以思政队伍建设为抓手，加强和巩固学风建设成效，确保学风建设措施落到实处。（图/各二级学院  文/赵璐 审核/丁铁锋）