为贯彻落实中省和学校党委对毕业生就业创业工作的决策部署，构建全员促就业的工作格局。暑期以来，公共卫生学院以“百日冲刺”行动为契机，秉持“服务学生，充分就业”的宗旨，积极调动学院领导、专业教师、研究生导师、辅导员、班主任等力量，形成全员参与的就业工作机制，确保就业指导与服务不断线，助力毕业生顺利就业。截至8月18日，公共卫生学院就业率为88.21%，与去年同期相比，增长31.85%，高质量完成2024届毕业生就业工作。

一、部署不断线，定期召开暑期就业工作推进会

公共卫生学院高度重视就业工作，切实落实就业“一把手”工程，定期召开暑期就业推进会。学院党委书记杜国辉、院长史传道高度重视，亲自检查督促工作开展，要求毕业班班主任要细致掌握未就业学生情况，加强个性化就业指导服务，强化家校联系，解决未就业学生思想阻力，为每位未就业毕业生提供一对一的就业服务，精准匹配就业意愿和用人单位。学院专业负责人、专任教师、毕业班班主任联合推进，分析未就业学生具体情况，对就业困难学生实行包抓分配，明确近期就业工作重点，制定详细周工作计划，清单式推进暑期就业工作。

二、拓岗不断线，积极落实访企拓岗工作要求

暑假期间，由学院领导带队，组织教师团队和管理人员深入用人单位，走访多家企业及医疗机构，积极开展访企拓岗工作。通过实地调研、座谈交流等形式，深入了解企业的用人需求，探索校企合作的新模式，推动用人单位和学校在人才培养、实习见习、就业推荐等方面的深度合作，实现“育人”和“用才”的有效对接，全力为毕业生开拓更多就业岗位。截至8月18日，学院走访西安圣原健康产业有限公司、陕西广济堂医药集团股份有限公司、横山区人民医院、横山区红会骨科医院、靖边县人民医院、绥德县食品药品监督管理局、延安市中医院7家单位，拓展岗位16个。

三、服务不断线，加强暑期就业指导与服务

学院安排暑期就业工作值班制度，学院党政领导带班，毕业班辅导员、班主任坚守岗位，通过电话、网络平台等多种途径，实行全天候就业指导服务，并对求职技巧分享、简历制作指导、就业政策解读、就业手续办理等问题，进行一对一详细解答，力求为毕业生解决就业路上的每一个难题。同时，学院严格按照省教育厅和学校的要求，通过电话、邮件、微信等多种方式与毕业生和用人单位进行联系，对所有毕业生的就业信息进行逐一核实，确认就业单位、岗位信息、签约情况等关键数据，确保数据的准确性和完整性。