为探索搭建暑期育人平台，全方位打造就业服务体系，学院深入开展暑期育人实践活动。山西大学自动化与软件学院2024年致远·探企前沿暑期育人实践队以学科专业为单元，奔赴一线探企前沿，搭建校企供需“直通车”，推动产业链协同发展。自动化、机械电子工程相关专业学生赴山西河坡发电有限责任公司探究火力发电和能源战略，前往山西盂县玉泉煤矿探索全新智能化开采模式；软件工程专业学生走进东软睿道教育了解AI赋能千行百业。

7月3日，实践团队前往山西河坡发电有限责任公司（以下简称“河坡发电”）实地调研。作为山西大学、华北电力大学的“产学研”基地，河坡发电致力于以达到无污染排放为目标，并配置有两台世界首批投产、具有我国自主知识产权350MW超临界循环流化床间接空冷热电联产机组，为当地稳增长、调结构、惠民生，发挥着积极促进作用。实践队员通过近距离探究传统行业的融合与转型，深刻领悟到在国家能耗双控与双碳战略目标的宏观指引下，降低能耗、保障能源安全的紧迫性与绿色可持续发展路径的深远意义。

7月4日，实践团队前往山西省阳泉市盂县玉泉煤矿进行学习。玉泉煤矿紧跟国家可持续发展战略，致力于环保与绿色生产，力求在发展中实现生态与经济的双赢。通过深入了解全新的智能化开采模式，实践队员感受到煤炭行业的技术革新力量，更深刻认识到科技创新在推动能源行业转型升级中的重要作用。玉泉煤矿董事长朱梓识在交流会中向队员们剖析了传统能源企业的风险挑战与发展方向，并介绍了省内煤炭企业毕业生招聘的待遇与要求。玉泉煤矿工作人员、山西大学校友代表针对就业历程深入剖析，鼓励当代青年人为社会贡献青春智慧力量。

7月11日，实践团队走进东软睿道教育信息技术有限公司（以下简称“东软睿道”）。东软睿道倡导“信息技术服务教育未来”的经营理念，将科学的学习方法与先进的信息通信技术相结合，打造高效、互动的学习体验。东软睿道教育人力资源部HR康守忱讲师讲解了数字经济领域用人需求与发展趋势，并进一步介绍了网络空间安全、软件工程等专业薪资待遇和招聘情况。校企合作实训师屈博以网络架构视角介绍5G技术如何改变信息传输效率，AI赋能各行各业及未来展望。东软高级工程师王禹，从页面前端延伸到后端架构，深入服务器的核心，最后触及数据的根基进行专业的系统讲授，为同学们明确学习的方向和信心。

下一步，学院将聚焦“致远”文化，实施“致远·学生就业‘四航’工程，按照“引领导航、帮扶助航、牵手护航、逐梦远航”的职能定位，进一步完善“学校主管、学院主抓、部门协同、全员参与”的毕业生就业工作机制，充分利用部、省、校、院四级联动的就业网络体系，线上线下相结合，精心打造“共建、共享、共赢”的毕业生就业创业平台，确保就业工作质量稳中有升，培养合格的社会主义建设者和接班人。