在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，为深入学习贯彻党的二十大精神，创新育人模式，深化教学改革，以高质量调研推动高质量发展，加强校企全面深度融合，实现“专业与产业”“课程内容与职业标准”“教学过程与生产过程”三对接的校企协同育人，5月18日，文化旅游系特邀请旅游、酒店行业专家及优秀企业代表22名，齐聚山西财贸职业技术学院召开文化旅游系校企合作签约仪式暨专业建设调研座谈会。我院院长段文美、专业带头人、组织部部长葛建军及文化旅游系全体教师参加了此次座谈会，本次座谈会由文化旅游系党总支书记马娟主持。

首先，段文美院长向来宾介绍了学院及文化旅游系的建设发展情况，对参会企业代表的到来表示了衷心的感谢，对职业院校产教融合、校企合作表示了高度重视，也为校企深度全面合作提出了殷切期望。企业代表山西迎泽宾馆人力资源部经理张宁在充分认可我系实习生实习表现的基础上，表示愿与我系开展“多层次、多形式、多内容”的校企合作模式，在充分整合校企综合资源的基础之上，让学生在“过程培养”中实现技能与素质双提升。

为加强校企深度合作，实现师资共建融合，本次座谈会段文美院长与参会的13家企业现场签订了校企合作协议，并向6名优秀企业代表发放了兼职教师和企业导师的聘书。表示希望通过建立校企深度合作关系，共建生产性实习、实训人才培养基地，统筹利用校企实习实训教学资源，打造双师型师资团队，凝练实际工作案例，为学生就业适应能力和职业素质的发展指引明确方向。

座谈会上，文化旅游系主任王雪娟对文化旅游系旅游管理、酒店管理与数字化运营、智慧旅游技术应用专业建设、人才培养目标、办学特色、人才培养模式等进行了介绍。并表达了向与会单位征求意见建议的意愿。企业代表们对文化旅系人才培养质量给予了高度认可，为专业内涵建设问题积极献计献策，在市场需求前景、专业发展方向、课程设置问题、人才核心能力、校企合作方式等方面提出了有益而中肯的意见和建议。

太原慈善职业技术学校校长助理王文英指出，课程设置要将技能大赛标准、1+X证书要求与专业课程相融入，在市场岗位需求的基础之上，真正实现“岗课赛证”融通；丽华大酒店人力资源部经理高晶表示，专业发展要以市场需求为导向，培养出更适应酒店行业发展的“高素质、精技能、强品牌”的酒店专业人才；迎泽宾馆人力资源部招聘负责人路增智提出，校企全方位合作可以在“整合资源，借助资源”的基础之上，夯实传统优势，挖掘新的亮点；并州饭店人力资源部经理郭锐、华强方特（太原）旅游发展有限公司人力资源部主任赵恭、大昌国际酒店人力资源部主管卫霄等一致认为，基于当下的市场岗位需求分析，数据处理、数字化技术运用及自媒体的发展需求旺盛，可以成为课程建设的创新之处；山西宝华盛世国际旅行社有限公司人力资源部经理宋奇、山西向前行研学文化传媒有限公司总经理董丽隽提出，要培养“旅游+”复合型人才，细节教育、礼仪教育和个性化服务意识至关重要，同时需加强学生职业素养教育，树立职业自信。

专业带头人、组织部部长葛建军指出要进一步拓展校企合作内容，实施“企业进课堂”“课堂进企业”的双联动模式；深化“三全育人”，注重课程思政，提升学生综合素质，树立职业自信；做到资源互助共融，真正实现校企协同育人。最后，文旅系党总支书记马娟做了总结发言，认为此次座谈会学院领导高度重视，各企业领导、专家在人才培养、课程设置以及专业建设等方提出了高质量意见和建议，实现了本次座谈会“共会诊，出实招，解难题”的目标。

座谈会后文化旅游系将认真梳理意见建议，进一步改进和加强我系的专业建设，修订和完善人才培养方案。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持立德树人、德技并修，坚持产教融合、校企合作，坚持面向市场、促进就业，坚持面向实践、强化能力，坚持面向人人、因材施教，努力培养更多适应山西省区域经济发展的有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的高素质技能型人才，为书写中国式现代化山西篇章贡献职教力量！