金秋九月，迷彩飞扬。商丘工学院2025级新生军训期间，创新推行“学风、安全、纪律、文明、急救、心理”“六进军训”工作机制，将多元育人元素深度融入军训全流程，通过“训育融合”模式打破传统军训的壁垒，为新生上好入学“第一课”。

一、学风进军训：以训促学，筑牢学业根基

通过“制度规范+榜样引领”双路径培育优良学风。每日落实“课前15分钟”制度，辅导员带领新生开展破冰互动、学习校规校纪，并指导新生制定个人学业规划，最终出勤率达99.8%，学业规划提交率100% ；集中开展“课堂纪律与学业准则”专题讲座6场，覆盖全体新生并组织随堂小测，合格率100%；各学院邀请国家奖学金获得者、四六级高分通过者、考研优秀代表等优秀学长开展经验分享会，累计开展32场，新生参与满意度达98.7%，有效激发新生学业动力。

二、急救进军训：实操赋能，守护生命安全

以“全覆盖、重实操”为原则，构建急救知识与技能培训体系。结合校园场景，通过“视频教学+现场演示”形式，重点培训心肺复苏、创伤止血、中暑急救等技能，通过“理论+实操”模式，确保每位新生都能掌握至少3项急救技能；由医学院“急救宣讲团”开展CPR专项培训，确保每位新生接受2.5学时培训并完成模拟人实操，考核通过率98.9% ；编制并发放电子手册《大学生急救知识》，组织急救知识竞赛1场，新生应急处置能力显著提升。

三、安全进军训：多维防控，筑牢安全防线

从“理论+实践+排查”三方面强化新生安全意识。学校邀请属地公安、消防部门工作人员走进军训场地，通过案例讲解、现场演示等方式，开展防诈骗、防火灾、交通安全等主题教育，发放《预防电信诈骗宣传单》《消防安全电子手册》，讲座参与率100%，安全知识测试合格率99%；组织全体新生参与消防疏散演练，消防器材现场模拟展示；以连队为单位开展军训宿舍安全排查，落实“五禁五查”要求，建立隐患台账，新生安全知识知晓率达97.2%，校园安全风险有效降低。

四、纪律进军训：严抓细管，培养自律品格

通过“日常管理+考核评比”，依托队列训练、纪律宣讲、内务整理等方式，帮助新生培养规则意识、集体观念。严格执行军训作息制度，每日记录考勤与行为表现，集合迟到率控制在0.03%，违纪率为0，累计评选军训标兵149人。开展《学生必读》之校规校纪学习活动，新生自律意识与规则观念明显增强。

五、文明进军训：礼仪塑形，展现学子风采

以“制度引导+场景实践”培育文明习惯。全面推行“微笑问好”制度，倡导“文明用语、礼貌待人”，鼓励新生主动向教官、老师微笑问好；开展“文明军营”创建活动，组织新生清理训练场地垃圾、维护校园环境，用行动践行“爱护环境”的理念；举办“文明礼仪小课堂”，讲解校园礼仪、社交礼仪等知识，帮助新生掌握与人交往的“文明密码”。

六、心理进军训：温情护航，筑牢心理防线

聚焦新生心理适应需求，构建“讲座+活动+参观+渠道”支持体系。邀请心理健康中心教师开展“新生心理适应”专题讲座2场，覆盖全体新生；以连队为单位学院开展心理团辅活动，每连队平均开展2场并到心理健康教育中心功能室进行参观，参与率100%；公布心理支持渠道（含24小时热线），确保新生知晓率100%；各连队选拔“心理委员”，专业培训后负责观察同学情绪变化，及时上报异常情况，搭建起“身边的心理防线”；此外，学校还通过“心理素质拓展活动案例”“心理微视频”普及心理健康知识，引导新生正确认识情绪、学会自我调节，有效缓解新生适应焦虑。

“‘六进’工作打破了军训‘重训练、轻教育’的传统模式，让军训成为新生成长的‘综合赋能期’。”商丘工学院党委副书记王峰表示，下一步学校将持续优化“六进军训”工作内容与形式，推动军训育人与日常育人深度融合，形成可复制、可优化的军训育人模式，为培养德智体美劳全面发展的合格大学生奠定坚实基础。