新苑4号获上海高校学生公寓“六T”十佳优秀案例展示

发布时间:2025-04-30 17:22:36

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以“一核双翼6T”之“融”

匠心构筑“一站式”学生社区育人新生态

背景介绍

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上海立信会计金融学院“一站式”学生社区建设始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕落实立德树人根本任务,践行以“学生为中心”的育人理念,秉承“信以立志、信以守身、信以处事、信以待人、毋忘‘立信’、当必有成”的校训精神,聚焦“一站式”学生社区建设与财经类院校办学特色深度融合,加强组织领导、推动全员参与、优化社区空间、聚焦文化浸润、打造立信品牌。

在上海高校“六T”管理达标创建工作中,学校着力构建以党建引领为核心,以打造“红色领航、诚信筑梦”文化浸润为双翼,以实施“天天安全是基石,人性服务是目标,规范管理是保障,行为育人是责任,检查评估是抓手,反馈提高是关键”的六大行动为重点,一体推进“一核双翼六T”融汇协同的“六 T” 标准化学生公寓创建工作,努力构筑学生社区育人新生态。

党建引领 融汇协同

1.党委统一领导,系统推进

学校党委高度重视“一站式”学生社区综合育人和“六T”学生公寓创建工作,靠前指挥、强化统筹、系统推进。校党委书记、校长多次深入学生社区走访慰问、开展调研,听取学生心声,解决学生合理诉求。

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在学校“一站式”学生社区综合管理模式建设工作领导小组的指导下,在《“一站式”学生社区综合管理模式建设指导意见》《上海立信会计金融学院学生园区事务联席会议制度》《学生生活园区共享空间管理办法》等多份制度章程的保障下,分管校领导多次主持召开协调会、推进会、交流会、现场会等,解读标准、明确目标、剖析难点、讨论举措,对新苑4号学生公寓“六T”管理创建工作进行了部署和再推进再深化,要求在创建过程中充分彰显财经类院校学科专业特色,相关部门通力合作通过多样化方式塑造立信学生公寓育人品牌,并强化服务意识、联动意识、育人意识、精品意识,以高标准、严要求,结合学生公寓“六T”创建推动学校育人工作高质量发展。

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2.部门通力合作,提质增效

在校党委统一领导下,党委学工部牵头,党委保卫部、后勤保障处、资产管理处、基建处、校团委、物业等部门和各学院通力合作,形成上下贯通、多方联动、统筹协调、齐抓共管的工作格局,从人员协同、经费保障等方面形成工作合力,升级公寓硬件设施,拓展公共空间。深塑学生社区党建的红色引擎和传承立信“诚信文化育人”文脉,重点打造新苑4号“红色领航 诚信筑梦”一楼一品文化墙;同时,积极推进“接诉即办”服务平台走深走实,提升学生在社区的幸福感、满意度。

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打造“红色领航、诚信筑梦”文化品牌

1.红色引领,赋能社区发展

新苑4号学生社区“六T”创建工作始终秉持着党建先行的原则,不断强化学生社区的政治引领和价值引领作用,以红色党建为引领,让党的旗帜在社区高高飘扬。一是强阵地,在学生社区一楼、四楼设“红色领航”文化墙和“全国样板党支部创建”宣传阵地;每个学院所在楼层设立党建图书角、红色书架、“党员初心墙”等,引领党员先锋做表率。二是重宣传,围绕理论学习进社区、志愿服务进社区、示范引领进社区,着力在学生社区发挥学生党员的正向作用,调动基层党组织活力,引领学生社区思政育人工作,开展各类“党建+”活动。一年多来,各学院开展“党的二十大精神引领”座谈会、“涵养廉政风气,凝聚奋进力量”主题党日、“七个一”毕业生党员离校教育等“党建+”活动90余次,覆盖学生数达7700人次。做表率积极搭建党组织牵头、党员示范、全员参与的服务模式。积极引导学生党员在寝室门口实行党员挂牌亮身份,发动学生党员带头担任楼层长、寝室长,充分发挥学生党员的“头雁作用”。组织新苑4号楼学生党员带头开展理论宣讲、志愿服务,举办“寻访立信记忆,传承立信文脉”联学联建、主题宣讲活动等,参与人次约3600人。

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2.诚信筑梦,聚焦文化浸润

新苑4号“一楼一品”创建以传承立信诚信文化为核心,即“诚信筑梦”:一是传承立信精神弘扬诚信文化学校是由“中国现代会计之父”潘序伦先生于1928年创建,建校伊始,老校长借《论语》中“民无信不立”之意,起校名为“立信”。学校发展史上也涌现出黄炎培、马寅初、冼星海、顾准、李建模等一大批具有爱国和诚信精神的大师级的杰出校友。诚信是立信文化的灵魂和精髓,诚信是立信97年办学历程中始终坚守的教育文脉和核心价值观。建校97年来,学校始终坚持以 “以学生发展为中心”,坚守以“诚实不欺、言行如一、有诺必践的立信文脉,确立了“立诚明德、经世致用”的大学精神。进入一楼大厅首先映入眼帘的是“信”字雕塑标识和潘序伦校长24字校训精神以及社会主义核心价值观的宣传展示,让诚信文化精神闪闪亮在新苑4号学生社区。一楼走廊文化墙壁上张贴着“立德树人 立信塑魂”的文化宣传板,一楼的诚信文化宣传还包括习近平总书记等国家领导人发表的诚信名言,学校的校训、“六环节六目标”诚信育人体系介绍;二楼的“赓续大师精神,厚植诚信文化力量”文化墙为潘序伦生平大事迹和潘校长诚信育人理念的展示;七楼“易诚空间”文化活动室以及楼梯间张贴着大量诚信宣传标语和各类具有诚信标识等文化元素。通过深化宿舍诚信文化氛围营造,进一步提升学生诚信品质、培养诚信素养, 让学生在潜移默化中感受诚信的力量。

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围绕“6T”创建 稳步推进

学校紧紧围绕“六 T”实务现场管理实施标准,实施“天天安全是基石,人性服务是目标,规范管理是保障,行为育人是责任,检查评估是抓手,反馈提高是关键”的六大行动进行深度创建。通过不断优化各项管理与服务,精心打造可借鉴、可推广的样板公寓,以点带面,打造安全、舒适、文明、和谐的育人环境。

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安全保障筑牢基石:消防安全方面,宿舍楼道保持畅通,消防标识清晰完好,应急指示灯正常工作,消防门可正常启闭,消防器材定期检查维护,定期组织消防安全宣传教育活动和消防演练;风险管控方面,在相关区域张贴警示标识,定期核对住宿人员信息,开展防诈骗宣传,加强违章电器管理,多渠道发布安全宣传推文。

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人性服务彰显温度:完善服务设施,精心布置门厅文化氛围,设置多种活动室并建立借用制度,安排专人负责生活设施日常检查维护;提供爱心设施与服务,设置爱心小屋和爱心用具,建立爱心通道,在特殊时段制定专项服务计划;通过多种方式提供实时信息,在公寓一楼大厅安装智慧电子屏幕,为学生提供暖心服务用品。

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规范管理建立标尺:制度建设上,修订完善宿舍管理相关规章制度,明确岗位职责,公示制度并严格执行,对物业员工进行上岗及岗位轮训,建立考核制度;操作流程规范,制定各类操作流程文本并组织学习培训,加强对操作流程执行情况的监督检查,要求宿管人员在高峰时段立岗服务,做好工作记录;住宿管理有序,新生签订住宿协议,管理员加强巡视,维护住宿秩序,加强寝室卫生和公共区域管理。

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行为育人践行责任:以党建为引领,学校和各二级学院积极下沉社区开展党建活动,发挥师生党员先锋模范作用;聚焦文化建设,打造“社区文化节”品牌,推进“书香社区” 建设,弘扬诚信文化;加强队伍入驻协作,组建学生自我管理队伍,辅导员、学校管理队伍入驻社区,校院领导等深入下沉开展育人实践。

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检查评估推动提升:工作质量检查中,定期检查记录或台账规范,及时处理师生投诉意见;应急处理上,制定突发事件处置方案,设立报修渠道并要求维修人员及时响应,做好回访记录;服务评估方面,通过多种方式对住宿学生进行满意率测评,对违规员工及时处理并整改。

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反馈提高优化成效:园区管理办公室定期与工作人员沟通反馈工作检查情况,各学院定期整理汇总学生反馈情况并跟踪落实,相关职能部门协同强化安全保障,提升服务质量,持续改进工作。

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新苑4号学生公寓荣获2024 年上海高校学生公寓 “六 T”管理达标五星级示范公寓称号,是对学校学生公寓管理服务工作的鼓励与鞭策。学校将以此为契机,持续深化 “一站式” 学生社区建设提质增效,以“诚信育人”为内核,探索“财经+社区”特色路径,不断提升学生公寓育人能力和水平,为学生成长成才提供更有力的支持与保障,推动学校育人工作高质量发展。




责任编辑:徐寅生
2024年,上川路校区新苑4号学生公寓成功获评上海市“六T”管理达标五星级示范公寓,标志学校学生公寓管理与育人工作迈上新台阶。