一、党建引领：构建“红色引擎”驱动的社区治理新格局

1. 筑牢红色堡垒，构建“双主体”协同治理机制

实体化党群服务中心：率先成立学生公寓党群服务中心，整合校院两级党组织资源，设立“党员先锋岗”“党建活动室”等六大功能区，提供党务咨询、学业辅导、心理疏导等“一站式”服务，实现“党员服务在楼栋，治理重心在基层”。

“1+2+N”治理架构：以党群服务中心为核心，联动二级学院党支部与研工部、后勤等部门，成立宿区自我管理委员会，形成“1个中心（党群服务中心）+2支队伍（党员先锋队、学生自管会）+N项服务（垃圾分类、安全巡查、学业帮扶等）”的治理模式，实现“党组织引领、学生自治、全员参与”的管理闭环。

2.党员先锋示范，激活服务动能

“挂牌亮身份”行动：全体党员在公寓楼栋亮身份、亮承诺（图5），设立“党员责任区”，牵头垃圾分类、安全巡查、学业帮扶等常态化服务，带动学生参与率达95%。

“雷锋精神”品牌化实践（图2：三月学雷锋活动纪实）：以“党员先锋岗”为支点，开展“垃圾分类攻坚月”“安全知识竞赛”等活动，将雷锋精神转化为具体行动，推动宿区环境整洁度提升60%。

二、三全育人：打造“沉浸式”成长实践园地

1.全员参与：构建“党建+”育人共同体

教师党员下沉服务：组织专业教师、辅导员入驻党群服务中心，开展“心理答疑”“科研沙龙”等活动，将专业指导与思想引领相结合，学生满意度达92%。

学生自治全覆盖：通过宿区自我管理委员会，推行“楼长-层长-寝室长”三级管理网络，学生自主制定《宿区文明公约》，参与宿舍卫生评比、安全巡查等日常事务，实现“自我管理、自我教育”。

2.全过程融入：党建元素嵌入成长链条

“第一课堂”与“第二课堂”联动：

劳动教育：将垃圾分类、寝室美化纳入“劳动实践学分”，开展“最美笔记”“最‘家’寝室”评选（图3-4），培养责任意识与协作能力。

学术创新：结合知识产权宣传周，举办“科研创新先锋赛”，党员牵头组建科创团队，推动学生专利申报量同比增长30%。

“线上+线下”双轨赋能：

线下：打造“党建书吧”“红色观影角”，开展“笔记分享会”“红色故事会”；

线上：依托智慧社区平台，推送学习资源、收集需求建议，实现服务精准触达。

3.全方位浸润：营造“润物无声”文化生态

空间育人：以“一楼一主题”打造特色文化墙，如“雷锋精神长廊”“科研创新角”，将党建标语、榜样故事融入环境设计。

活动育人：“月主题”系列活动：3月“雷锋月”、4月“读书月”、5月“寝室文化节”、6月“知识产权周”，形成“月月有主题、周周有活动”的常态化机制。

三、创新突破：探索“智慧+人文”治理模式

1.数字化赋能精准服务

开发“智慧宿区”在线文档，集成党务预约、诉求反馈、活动报名等功能，实现“一键报修”“在线学习”“积分兑换”等场景，学生使用率达100%。

通过大数据分析学生行为，动态调整服务内容，提供政策解读、心理辅导等支持。

2.品牌化提升辐射效应

“红色七公寓”品牌建设：整合“党员先锋岗”“书香宿区”“创新实验室”等特色项目，形成“党建引领·三全育人”品牌矩阵。

校领导调研指导：校党委书记王凌宇多次深入七公寓调研（图6），肯定“党建与社区治理深度融合”的创新路径。

四、成效与展望

1.量化成果

宿区安全事故发生率下降80%，垃圾分类达标率提升至90%；

学生参与社区活动覆盖率超90%，党员先锋岗服务时长累计超300小时；

深化“智慧党建”平台建设，探索“元宇宙”场景下的虚拟党课、云端研讨；

打造“宿区-社区”联动模式，推动学生党员参与周边街道基层治理实践，拓展服务半径。

结语

七公寓以党建为引领，将“一站式”学生社区建设转化为“三全育人”的实践载体，实现了从“管理空间”到“成长家园”的蜕变。未来，将继续以“党建+”模式为抓手，书写新时代高校学生社区建设的青春答卷！

七公寓党群服务中心、宿区自我管理委员会揭牌仪式及组织架构名单

三月学习雷锋精神主题活动

宿区同学们笔记展示

最“家”寝室布置面貌

党员挂牌亮身份活动及宿区党建活动室面貌和宿区文化建设宣传阵地

校党委书记王凌宇调研宿区建设与宿区学生座谈