为让在校大四学生有机会体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高应聘和就业技巧，为将来走向社会做好准备。在“一站式”学生社区党建中心北78 206红色讲堂举行外国语学院第二届模拟求职大赛决赛，外国语学院党委副书记伊莉、一站式社区副主任潘成培、辅导员易贤恒、方毓锦老师以及祖晴晴老师担任本次大赛评委。

比赛伊始，主持人吴多发老师向我们介绍比赛流程和注意事项。随后，伊莉副书记进行赛前讲话，她指出，本次活动举办的意义就在于能够为大四学生提供一个体验模拟招聘场面的机会，起到连结岗位要求与自身能力体现的作用，在活动过程中要不断反思自己，更要借助今天的这个平台来相互学习，提高自己，把握好这个机会。

接着，参赛选手分为两组进行群面，即无领导小组讨论。所有参赛者落座后，面试官介绍整个群面的流程，明确时间安排并分发群面题目。参赛选手有3-5分钟的读题和独立思考的时间。思考完毕后每位参赛者轮流简要介绍自己方案和观点，并进行小组讨论，逐渐确定整体方案和结论。讨论时间到后，组内推举出公认的优秀选手，代表本组总结发言。在该环节中，参赛选手们积极参与讨论，表达观点并推动讨论顺利前进，参赛选手的表达能力、组织协调能力、说服力均会作为评价的标准。

然后，参赛选手进行挨个面试。参赛者首先站在讲台上，自我介绍一分钟，在参赛者自我介绍的过程中，评委老师们就其语言表达能力、服饰穿着、个人形象等各方面的进行点评。自我介绍完毕后，评委老师们对参赛选手进行模拟面试，根据简历提问相关的问题，然后按评分标准进行评分。

最后，评委老师们汇总比赛结果，并进行集体合影。

本次求职模拟大赛的成功举办，不仅为大四学生提供了体验招聘的平台，也完善了学生们对于求职的认知，并为他们提供了实用的面试技巧建议。我们期待着外国语学院的学生能够充分利用这些机会，不断提升自己的求职技巧，迎接未来的挑战。