4月25日，四川托普信息技术职业学院召开2025年第二次党建工作暨基层党组织书记（扩大）会，安排部署学校近期党建工作重点任务。学校党委书记沈邦兵出席会议并讲话。

会议指出，各基层党组织要持续深化作风建设，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以“钉钉子”精神抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，确保学有质量、查有力度、改有成效。

会议强调，各基层党组织要全面夯实党建工作基础，高标准、高规格、高质量落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，严格党员管理，加强党员教育，不断提高各基层党组织的凝聚力和战斗力；要按照“六有标准”，推进党支部阵地建设标准化，重点推进润心“一站式”学生社区综合服务阵地建设，切实把党建优势转化为发展动能，为学校事业高质量发展提供坚强组织保障；要进一步加强党建结对共建工作，深入推进共建活动、共强师资、共建课程、互派跟岗、开展党建示范创建等工作，推动党建结对共建走实、走深、走新。

就进一步加强师德师风建设，健全师德师风建设长效机制，会议要求，要强化思想引领，提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，将社会主义核心价值观贯穿师德师风建设全过程，严格制度规定，强化日常教育督导，加大教师权益保护力度，努力建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化创新型教师队伍，激励广大教师在教书育人岗位上为党和人民的教育事业作出新的更大贡献；要加强宣传教育，营造良好氛围，通过多种形式，广泛宣传师德师风建设的重要意义、目标任务和工作要求，宣传优秀教师，树立榜样力量，同时，加强警示教育，坚守师德底线；要完善制度建设，健全长效机制，按照中央教育工作领导小组印发的《关于健全新时代师德师风建设长效机制的意见》要求，进一步完善学校师德师风建设相关制度，细化师德规范和行为准则，明确师德考核评价标准和方式方法，建立健全师德师风建设长效机制，加强对教师职业发展各环节的把关，对违反师德师风的行为严肃查处；要强化监督检查，确保工作实效，建立健全师德师风监督机制，加强对教师日常行为的监督管理，定期开展师德师风专项检查，对工作落实不力、师德师风问题突出的单位和个人进行通报批评，并追究相关责任；要关心关爱教师，激发工作热情，关注教师的职业发展和身心健康，为教师创造良好的工作和生活条件，并建立健全教师激励机制，让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。 

会上，学校党委委员、组织部部长黄晓映组织学习习近平总书记重要文章《加快建设文化强国》。党委委员、党委办公室主任蒋晓林安排近期学校党建工作重点任务。

学校各党总支书记、各党支部书记（包括直属党支部、师生党支部），党委办公室（党委统战部）、党委组织部、党委宣传部、党委学工部、团委相关负责同志参加会议。