为帮助新入职教工全面了解学校的教育教学工作与个人成长路径，促进新教工快速融入角色，为做一名合格的好老师奠定基础，9月4日—6日，四川托普信息技术职业学院对学校新入职的133名新教工开展岗前培训。

据悉，新入职教职工培训由学校人事处组织筹办。在为期3天的培训中，集团副总裁徐春芳、集团教育指导委员会秘书长魏磊，学校院长丁高明，党委书记沈邦兵，副院长黄海燕、章倩倩，院长助理滕丽娟及学校教务处、人事处、马克思主义学院等相关部门负责人围绕集团发展、校情校史、师德师风、教师管理、教师职业规划、人事管理、学生思想政治教育等内容共开展了15个专题培训，多层次、多途径提高新教工岗位适应能力、教育教学能力及管理服务水平。

培训中，徐春芳详细介绍了集团的发展历程、企业核心文化、发展平台等内容，让新员工全面了解集团发展与自己的成长空间。魏磊从心理学角度出发，结合自身的工作和生活经历，分享了集团文化，展开讲述了自己对集团文化的认识与理解。丁高明以“如何成为一名优秀的托普人”为主题，结合2022年新修订的《职业教育法》，分析了学校在新《职教法》背景下所面临的机遇和广阔的发展前景，从学校的办学理念、办学特色、专业建设情况和教育教学成果等方面，与新进教师一起追溯托普历史、感悟托普精神、品读托普故事、展示托普特色，以一名师者的情怀、一名大学校长的责任，为全体新教工上了别开生面的培训。沈邦兵以“做一个灵魂有爱，眼中有光，心怀敬畏的好老师”为主题，从“责任、特点、问题、遵循”四个关键词入手，通过详实的数据、生动的实例，深入浅出地为新教工阐明了作为高职院校和高职教师所肩负的责任，解读了新时代高校教师职业行为准则。黄海燕以“如何做一名合格的高职教师”为题，从教师应具备的师德修养、教学能力、科研能力三个方面，号召新教工们用心教师、以爱育人。章倩倩以“立德树人守初心，守正创新育新人”为核心，结合自身高校学生管理工作经验，帮助新进教工全面理解、掌握如何做好新时代学生的引路人。滕丽娟围绕“尊重”二字，结合自身工作经验，为新员工展开了教师礼仪培训。学校教务处、人事处、实训中心、马克思主义学院、希望教育集团教学研发部等部门负责人对学校教学管理、职业道德规范、人事管理、实训室和多媒体教室使用规范、学生思想政治教育等方面进行了详细介绍。优秀教师李凌、刘雯雯、宋萌萌作教学经验分享。

培训前的开班仪式上，新进教工们进行了入职宣誓。庄严的宣誓仪式让新进教工更加坚定了人民教师的理想信念，提升了立德树人的责任感和使命感，增强了职业荣誉感和自豪感。铮铮誓言，掷地有声，新进职工的内心受到了鞭策和激励。

本次培训内容丰富、形式多样、效果显著，有助于新进教工加强思想政治修养，提升职业道德水平，尽早适应工作岗位，完成角色转变。新进教工纷纷表示，通过培训更加牢记新时代教师教书育人的使命，更加明确学校发展的目标定位，今后他们将把自身成长与学校发展相结合，全身心的投入到教育教学和管理服务等各项工作中去，为四川托普学院的建设发展贡献力量。