3月7日上午，生命科学学院15个毕业班班主任齐聚12教104会议室，通报了目前各班情况，并就遇到的共性问题和难点进行了集思广益。针对2024届毕业生就业工作，如何更好地突出稳就业保就业，生命科学学院按照“领导带头，全员参与，分级分类指导，一人一档，一生一策”的原则，通过三个强化来推进。

强化责任落实。学院高度重视就业工作，将其纳入重要议事日程，定期召开党政联席会研究推进，并建立“领导班子-辅导员-就业秘书-班主任（导师）-学生党员干部”五级工作推进体系，进一步压实工作责任，以“网格式”工作体系助推毕业生落实就业。院领导班子认领毕业班对接，细化责任，承诺做到“三个一”，即与毕业班班主任一对一见面、与对接班级学生一对一谈话、与重点群体学生一对一指导。

强化动态掌握。为更好地摸清学生“底数”和需求，做针对性指导和服务，学院以“五级”工作推进体系为基础，对每个毕业生的情况进行调研、摸底、梳理、汇总，了解他们的就业需求和就业困难。在去年9月第一次情况摸底的基础上，目前已更新4次信息，由此细化为考研上线、拟调剂、考公（事业单位）、找工作等5类人员，建立《毕业生分类就业状况动态表》实时跟进，并根据毕业生就业进展分成A、B、C三个等级，对不同等级分别施以“特别关注+精准帮扶、一般关注+就业指导、定期跟进+就业服务”的帮扶举措；同时，坚持每周一联系、每周一通报、每周一研讨的工作机制，坚持做到“学生就业一个掌握一个，问题出现一个解决一个”。

强化服务指导。在当天的就业工作推进会上，学院党委副书记朱长文结合自身带毕业班的经历，希望班主任要从关心关爱学生个人发展出发，以建立的良好感情为基础，因人施策。学院以复试、调剂追踪指导为重点，3月5日下午，邀请2名23届校友分别从复试准备、调剂上岸两个角度作了复试调剂指导，多渠道收集推送调剂信息。同时，学院统一收集简历，组织专人进行修改。计划将部分毕业生组织到生物高科技公司等用人单位“现场对接”进行双选就业，以此打通毕业生到用人单位的“最后一公里”。