习近平总书记在共产主义青年团成立100周年大会上，向新时代的广大共青团员提出争做五个模范的标准要求，勉励青年团员要做理想远大、信念坚定的模范、要做刻苦学习、锐意创新的模范、要做敢于斗争、善于斗争的模范、要做艰苦奋斗、无私奉献的模范、要做崇德向善、严守纪律的模范。作为大学生思想政治教育重要阵地，高校是培养共青团先锋分子的主战场，其学生公寓则是塑造这样一大批先锋分子的重要延展空间。同时，作为学生学习生活聚集的场所、个人自由生活的空间，学生公寓也更需要这样一批先锋分子发挥模范引领作用。

 青岛滨海学院学生公寓自律委员会是隶属于学生处公寓科的一支学生干部队伍，由各公寓优秀分子组成，是日常公寓管理服务工作的一支重要力量，在学生群体的生活及学习中发挥着引领作用。当前在共青团成立100周年背景下，通过对标新时代共青团员五个模范标准要求，公寓科进一步创新学生干部培养方式，调整队伍组织架构，激活队伍工作活力，提升团队建设，形成了以共青团员为主体的公寓学生干部队伍，团队成员理想信念更加坚定、服务意识更加突出、工作纪律更加严明，责任担当更加强烈，整体队伍焕发出新的精神风貌。

一、案例基本情况

 于某强，学生公寓自律委员会一名学生干部，工作中一直能够尽职尽责完成各项任务，表现出较强的组织领导力，团队合作力，在师生群体中具有较高的信誉与口碑。然而在一次公寓督查工作中却违反工作纪律，隐瞒宿舍舍友未归寝情况，犯下严重工作过失。在对该学生干部进行批评教育和处理后，公寓科举一反三，深入调查学生干部队伍中存在的徇私舞弊、以权谋私等工作纪律问题，发现很多学生干部在工作中曾面临过此类两难问题，一边是基于同学情舍友谊的个人情感，一边是作为学生干部的工作纪律，原则稍一放松就会滑向错误的深渊。同时，随着调研深入，还发现学生干部队伍中存在着角色定位不清、精致利己至上、纪律观念不牢、服务意识不强、理想信念模糊、工作效能低下等问题。因此，以问题为导向，以新时代共青团员五个模范标准为目标，公寓科在学生干部队伍建设中实施了一系列改革创新方式，极大的改善了团队精神风貌，全面提升了队伍工作效能。

二、组织实施过程

 在围绕打造一支信念坚定、崇德向善、锐意创新、敢于斗争、无私奉献、严守纪律的学生干部团队目标下，公寓科坚持以解决问题为导向，通过党建引领带动、搭建文化育人平台、完善培训教育体系、健全监督反馈，全面提升学生干部队伍建设。

（一）坚持党建引领带动，打造理想远大、信念坚定的学生干部队伍

 2021年，公寓科党支部被评为全国高校样板党支部，依托样板党支部建设平台，公寓科坚持党建+模式，以党建带团建，全力提升学生干部队伍建设。

 1、优化选拔条件，提升学生干部队伍人员素质

 优化学生干部选拔条件，要求政治面貌为共青团员、党员或者入团、入党积极分子，同时班级学习成绩排名在前1/3，确保团队具有较高的思想政治觉悟。拓宽选拔途径，采取学院推荐、公寓推荐、学生自荐三种途径，广泛吸收优秀学生加入学生公寓自律委员会，为形成自我管理、自我教育、自我服务的学生干部队伍奠定高素质人员基础。

 2、坚持党史学习，培育学生干部远大理想与坚定信念

 组成以学生干部为主体的党史教育理论学习小组。在公寓科党员老师的带领下，坚持“先学一步、学深一步，”采取集中学习与个人自学等方式在学生干部队伍中开展党史教育理论学习。每两周举行一次读原著学原文的集中学习活动，充分利用学习强国APP和青年大学习平台，在学生干部群体中开展每日党史自学，建立积分打卡群，督促鼓励大家坚持学习，努力提升学生干部理论水平与思想政治素养。

 组成以学生干部为主体的党史宣讲团---珠山论道宣讲团，在公寓科党员教师的指导下，深入学生群体进行党史宣讲。宣讲过程中，学生干部与指导老师根据学生兴趣共同拟定党史宣讲主题，不断打磨宣讲文稿语言、内容，力求做到浅显易懂，生动感人，截至目前，共推出《生逢盛世 青年当有为》、《赓续五四精神 熔铸奋斗青春》等9期宣讲。通过大量革命英雄故事与党史事件的讲述，在公寓学生群体中掀起了学习党史的热潮，同时通过党史宣讲，学生干部对我党的历史有了更深刻的认知与感悟，真正做到了党史学习教育入脑入心，从而理想信念更加坚定，政治认同进一步提升。

 3、借助党建工作云平台，发挥新媒体在学生干部群体中的育人作用

 充分发挥公寓学生干部队伍的创造性，在公寓科老师的指导下，2106年创建青岛滨海学生公寓微信公众号，现已经运行6年。2019年新增党建学习板块，2020年开设公寓小课堂，2021年增设讲党史、诵读红色家书等栏目。截止目前，学生干部队伍以微视频、文章、音频等形式推出了56篇学党史专题文章、46期党史青年说，16期讲党史微视频，通过制作推送红色党史视频与文章，学生干部新媒体技能进一步提升，理想信念更加坚定，民族认同感和民族自信心进一步增强。同时微信公众平台发布的文章与视频受到了全校学生的喜爱，粉丝数近3万人，阅读量激增，教育辐射范围明显扩大，凸显了学生干部宣传师生更有力的作用。

 （二）坚持传统文化修炼内心，打造崇德向善、无私奉献的学生干部队伍

 充分利用公寓空间，搭建传统文化育人平台。坚持以中华优秀传统文化浸润学生干部生活，帮助其修炼内心，提升道德素养。深度挖掘公寓名称的传统文化内涵，结合社会主义核心价值观和习近平系列青年说的宣传展板，充分发挥传统文化的德育功能，形成以文化人以文育人的公寓氛围。积极发挥学生干部在学校“四德工程建设”、“育忠信、扬慧娴”的品德培养计划、“礼为用、智为核、和为贵”、“弘德笃志与敬业乐群”等公寓文化建设中的创造性和主动性，以公寓科老师为指导，以各公寓楼长为核心搜集各公寓名称的传统文化内涵，设计制作公寓传统文化展板、海报，在参与各公寓传统文化建设中，修炼“仁义礼智信”等优秀品质，涵养君子品格。开展传统文化品牌活动，以学生干部为引领在学生群体中开展“孝心”、“诚信”等系列传统美德教育活动，让学生干部在活动中体悟、修炼高尚的道德品质与文化修养，自觉成为崇德向善、无私奉献的人。

 （三）坚持线下集中+线上长期教育培训，打造刻苦学习、锐意创新的学生干部队伍。

 公寓科坚持在学生干部群体中进行集中培训教育，提升综合素质能力，强化团队合作。每年举办一期“大学生卓越计划---学生处公寓科学生干部骨干培训”，每次培训历时两个星期，培训内容从理论修养、到素质技能再到社会实践，通过集中培训全面提升学生干部的政治品质、综合素养，增强学生干部的社会担当。学生处党支部面向学生干部群体分层级进行培训，组织开展了学生处公寓科入党积极分子培训、“卓越计划”大学生骨干培训、青年马克思主义者培养工程等培训；组织开展“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动；开展“学习强国”及“青年大学习”线上学习活动，并结合课堂授课、交流会议、团体辅导、参观青岛市规划馆、党史馆等形式多样、内容丰富的学习教育载体，进一步提升学生干部综合素质。

 同时，为弥补集中学习培训的短期效应，公寓科坚持每月在学生干部团队中举办一次线上讲座，借助哈师大“弘毅讲坛”云沙龙平台，通过学习微信公众号“青马先声”创办人---清华大学王富军、作为中国代表参加2022年APEC国际青年研讨会的哈尔滨师范大学梁严、及2021年全国“最美大学生”温州医科大学的黄君婷等同学的事迹讲座，在学生干部队伍中树立榜样引领，激励学生干部刻苦学习、锐意创新，勇于担当时代大任，让青春年华在为国家、为人民的奉献中焕发绚丽光彩。

 （四）搭建“亮身份、树形象、做表率”平台，打造严守纪律、勇于斗争的学生干部队伍

 为进一步强化学生干部榜样引领作用，督促学生干部生活行为，各公寓搭建学生干部“亮身份、树形象、做表率”平台，通过公示栏张贴学生干部照片、开展学生干部宿舍标识、党员宿舍标识、星级宿舍评选等活动，形成对学生干部的监督平台，规范学生干部工作、生活行为，督促学生干部严守工作纪律，勇于同违反工作原则的行为作斗争，真正发挥其在公寓内的先锋引领作用。

 三、工作成效

 通过对标新时代共青团员五个模范标准要求，公寓科不断创新学生干部培养方式，在党建引领带动、搭建文化育人平台、完善培训教育体系、健全监督反馈机制等措施下，公寓学生自律委员会学生干部队伍工作活力进一步激发，社会担当进一步突显。队伍中涌现出更多学习标兵、工作标兵。本学年，2名同学获得国家奖学金，6名同学获得励志奖学金，13名同学获得校级奖学金，27名同学获得校级优秀学生干部、优秀团干部等称号。16名学生干部假期加入当地疫情防控志愿者，为当地防控做出贡献。全体学生干部在疫情时进行捐款捐物，展现出了强烈的社会担当，整体团队成员服务意识更加突出、工作纪律更加严明，在学生群体中的满意度不断增强，在学生群体中的引领力不断扩大，促进了校风、学风建设，带动广大学生主动担当时代重任，奋力为实现第二个百年奋斗目标作出青春贡献。