为贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，根据学校党委行政的统一安排，全力推进学校2025届毕业生就业工作，11月中旬至12月上旬，学校副校长王国红带队深入22个学院开展2025届毕业生就业工作调研督查。

王国红在听取各学院的专题汇报后，对各学院高度重视就业工作，早谋划早启动，结合各专业实际情况开展就业工作给予充分肯定；并围绕各学院就业工作中存在的困难、问题与大家一起交流研讨。王国红强调，就业是最基本的民生，是立德树人的重要环节，更是检验高校人才培养质量的重要指标。各学院要进一步提高站位，深化认识，做好工作。一是不断完善就业工作体制机制。学院书记、院长要落实“一把手”工程，领导班子统筹协调，全体教职工共同参与、共同指导，将就业工作列入相关会议议程，及时分析形势、专题研究、检查落实，肯下“笨功夫”，持之以恒推动毕业生充分就业。二是科学、精准、有效、持续做好就业指导服务工作。用正确的就业观念科学指导毕业生先就业、后择业；聚焦“秋招”市场，用数据、案例、事实精准引导毕业生早就业、就好业；在求职简历、面试技巧等方面提供专业辅导，多谈心多指导，多下“苦功夫”，有效服务毕业生顺利就业。三是统筹就业与教学工作安排。在遵循教学基本规律和学校教学管理规则的基础上，统筹课程、实习、考试、毕业（设计）论文等教学工作安排，为毕业生更好地开展就业实践、求职面试等提供便利，善下“巧功夫”。四是做好访企拓岗，主动走出去、请进来。要不断完善访企拓岗用人单位资源库，提升访企拓岗的针对性和实效性，紧盯“实功夫”，充分发挥校友和用人单位积极性，鼓励回校宣讲和选用人才，稳住岗位供给基本盘。五是用好用足就业政策。要落实一次性扩岗补助、高校毕业生社会保险补贴等企业吸纳奖励政策，“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等基层就业政策，一次性求职补贴、创业扶持补贴、高校毕业生灵活就业社保补贴等求职创业扶持政策，用好“帮功夫”，让毕业生享受实实在在政策优惠。六是遵守就业工作有关纪律和规定，确保就业数据的规范性、真实性，严守“真功夫”。同时注意发挥家校协同作用，营造良好工作氛围，真正把民生工程办成民心工程。

调研会上，招生就业处有关负责人与参加调研的学院领导、辅导员、班主任代表就落实有关就业政策、顺应当前就业形势、改善工作方式方法等提出了意见建议。结合本次调研情况，学校将进一步抓实抓细相关工作，完善相关保障措施确保2025届毕业生实现高质量充分就业。