为全面提升学生的综合素质和全面发展，南京邮电大学现代邮政学院推出了一系列创新举措，确保育人工作的高效和专业。南京邮电大学现代邮政学院高度重视“一站式”学生社区育人队伍建设，将建设高效精湛的育人队伍作为首要任务。

南京邮电大学现代邮政学院构建了以学院领导为组长，学工、教师、教辅人员各成立分工小组的组织架构模式，确保了师资队伍的坚实保障。同时，通过构建宿舍三级网格化管理体系，辅导员、宿管人员及学生骨干共同参与日常事务管理，设立学业辅导、心理辅导等专项服务岗位，整合专业教师、心理咨询师等资源进驻社区，直接解决学生实际问题，取得了显著成效。

南京邮电大学现代邮政学院还推动教师、辅导员力量下沉社区，实施“导师进社区”计划。例如，开展考研复试经验分享、学科竞赛指导等学业辅导活动，每年累计开展二十余场次，参与学生超千人。南京邮电大学现代邮政学院还发布了本科生导师制实施办法，针对大一大二学生开展，并实行双向选择，指导学生进行生涯规划和个性化培养。

在工作机制与特色方面，南京邮电大学现代邮政学院建立了涵盖网格化管理、数据安全、导师考核等领域的规范性制度，推动社区工作规范化运行。同时，建立了院领导进社区制度，每学期院领导实地进社区不少于两次，建立“一线联系学生”机制，有效解决学生问题。

南京邮电大学现代邮政学院还依托“部门联动、教师协同”机制，整合学工、教务、后勤等部门资源，形成全员参与的育人格局。通过信息化手段提升队伍响应效率，利用“一站式”智慧学工系统平台，年均妥善处理学生事务千余件，有效提升了管理效率。

在心理健康服务方面，社区心理辅导工作实现了全面覆盖，设立专职心理咨询岗位，年均开展个体心理咨询及谈心谈话超过千余人次，团体辅导活动也成功举办数场。社区能够及时发现并有效化解、干预心理危机事件，确保学生心理健康。

此外，南京邮电大学现代邮政学院还强化学生自我教育与管理能力，鼓励学生骨干担任网格员或活动组织者，精心策划并开展学业交流、职业规划等主题活动，营造积极向上的社区氛围。通过“党员志愿者服务队”等组织形式，引导学生在服务中成长，在实践中提升自我教育和管理能力。

南京邮电大学现代邮政学院“一站式”学生社区育人队伍建设成效显著，通过合理架构分工、创新工作机制、强化特色服务，有效提升了育人质量，培养了学生综合素质。未来，南京邮电大学现代邮政学院将继续优化育人模式，为学生的全面发展保驾护航。