为扎实推进毕业生就业工作，提前布局、精准发力，2025年9月24日下午，管理工程学院在“一站式”学生社区北九L303组织召开2026届毕业生就业推进会。学院党委副书记兼副院长许发磊主持会议，各班班主任、辅导员及学院就业负责人参会。

会议伊始，许发磊副书记立足宏观就业形势，结合学校就业工作总体要求，指出2026届毕业生就业工作已进入关键准备期。他强调，要牢固树立“早摸排、早推荐、早赋能”的工作理念，全院上下要统一思想、提高站位，充分认识就业工作的重要性与紧迫性。面对当前就业结构性矛盾突出、学生就业预期与现实存在落差等问题，他提出三点要求：一是要强化摸排精度，建立“一生一策”动态台账；二是要拓宽就业渠道，积极对接企业资源；三是要加强就业引导，帮助学生树立理性务实的就业观念，提升求职竞争力。

随后，2022级各班班主任分别汇报了本班就业意向情况。结合学生生源地及职业规划，各班就业意向分布清晰：考研群体中半数学生明确目标院校并组建备考小组；考公考编群体聚焦基层岗位，已启动资料收集。同时，各班班主任也指出目前班级存在的就业困境，如物流222班主任韩宇老师表示部分学生的简历制作有待优化、班级小部分学生就业目标模糊，存在“等靠要”心态。对此，老师们相互交流讨论，围绕简历优化技巧、就业心态引导等问题深入探讨，初步形成针对性解决思路。

最后，先进班级班主任李成涛老师结合自身带班经验，分享了在就业推动方面的有效做法。他指出，就业工作重在平时、贵在坚持，要通过定期谈心、分类指导、资源对接等方式，实现“全程化、精准化”陪伴。他特别提到，通过组建“求职互助小组”、开展模拟面试、联动校友资源等方式，显著提升了学生的求职信心与实战能力。李老师的经验为在座班主任提供了可借鉴的工作思路，增强了大家做好就业工作的信心。

本次会议统一了全院就业工作思想，明确了重点方向。下一步，学院将以此次会议为契机，持续贯彻“一生一策、精准帮扶”理念，一方面加强就业市场研判、深化校企合作挖掘优质岗位，另一方面优化就业指导服务，开展定制化帮扶，全力抓实2026届毕业生就业工作，助力学生开启职业新篇章。

未来，学校将持续依托 “一站式” 学生社区，深化 “一生一策、精准帮扶” 理念，通过联动校企挖掘优质岗位、优化定制化就业指导服务，全力抓实 2026 届毕业生就业工作，助力学生顺利开启职业新篇章。