强化组织领导，确保工作责任落实到位。明确访企拓岗专项行动是就业工作的责任再明晰和再落实，压实学院、系部、辅导员、班导师、学生（家长）“五方”责任，千方百计克服疫情等不利影响，齐心协力促进毕业生顺利就业、满意就业。要求责任人进一步提高政治站位，心怀“国之大者”，深刻把握就业工作面临的新形势、新任务、新挑战，切实增强做好就业工作的责任感、紧迫感。同时加强有针对性的教育引导，引导学生树立正确的择业观、就业观，强化精准施策，深化细化工作举措，不断提高就业工作实效。

深化行动内容，确保目标任务完成到位。将访企拓岗专项行动细化为“三个一批”，使其更容易操作落地。一是组建一批高效合理的工作团队。二是扩容一批就业实习实践基地，“一盘棋”统筹满足2022届毕业生就业、面向在校生的就业育人前置及综合竞争力提升培养等多方面需要。三是调研一批企事业和校友，不断改进就业育人和人才培养的方式方法，推动学院深化教育教学改革、提升人才培养质量。

细化工作举措，确保线上线下衔接到位。5月24日，经济学院召开2022年访企拓岗促就业专项推进会议，学院领导、就业创业中心负责人、辽宁京邦达供应链科技有限公司等7家用人单位代表、学院科级以上干部、骨干教师及辅导员、校友代表参加会议。

企业代表介绍了公司概况、用工需求、对毕业生的知识、能力、素质方面的要求、晋升渠道、薪酬待遇，校友代表汇报了工作感受、实习心得，表达了对学校培养的感恩之情。院长常虹博士在深化产教融合、拓宽就业渠道、筑牢合作基础、提升服务水平等方面进行交流。会议共拓展实习就业岗位近300个。

充分利用“互联网+就业”模式，通过就业工作专栏、微信公众号、QQ群等平台发布就业信息，构建了融合“信息共享、政策发布、网上招聘、远程面试、指导咨询”的“五位一体”的网上就业工作服务体系。

截至目前，经济学院的2022届920名毕业生就业率超过97%。学院将以访企拓岗专项行动为契机，促进校政行企融合，拓宽合作领域，创新合作机制，为服务地方经济社会发展作出更大贡献。