为深入贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，扎实推进“一站式”学生社区综合管理模式自主试点建设，保障党中央、国务院“稳就业”“保就业”各项决策部署落地落细，将就业工作做到学生身边的“家”，推进毕业生就业工作提质增效，物联网工程学院（信息安全学院）努力扮演好“四个角色”，坚持就业导向，强化精准服务，落实以创促就，彰显使命担当，以“一站式”学生社区为主阵地，打造毕业生求职加油站，助力高质量就业。   

一、当好统筹组织的“服务员”

建立健全领导班子下沉舍区1555制度，即“1”条主线——帮助分院毕业生更加充分更高质量就业；“5”项制度：社区班主任周例会制度、就业工作研讨会制度、就业工作培训制度、就业工作考核制度、创业激励制度；“5”个联系：分院中层干部、总支委员每人联系一个教研室、一个班级、一个宿舍、一名学生党员、一名困难毕业生；“5”家优质校企合作单位：每学期联系5家优质校企合作单位进校宣讲招聘，协助构建全员参与的就业工作体系。确保就业工作有组织、校企合作有重点、产教融合有实效、政策方案有落实、学生问题有解决、企业招聘有回应、教师学习有文件。

二、当好就业能力的“服务员”

充分发挥第二课堂在大学生就业创业教育的重要作用，坚持把学生身边的“家”作为开展学生就业创业教育的主阵地、主渠道，社区讲堂分期开设《职业素养》、《职业生涯规划》等特色课程。以舍区为主阵地，举办优秀毕业生系列讲座、开展求职经验分享会、举办简历大赛、“直播送岗”等系列活动，开设大学生职业生涯规划指导咨询室，为毕业生提供职业测评、简历门诊、职场形象指导、求职压力疏导等一对一个性咨询服务，借助微信、微博、抖音、快手等同学们喜闻乐见的APP加强就业意识宣导、就业能力培养，着力提升毕业生的核心竞争力。

三、当好就业招聘的“服务员”

努力提供学生方便快捷、企业全面了解、信息更加畅通的就业服务支持。采用“线上+线下”“舍区+学区”相结合等方式、开启送岗至学区舍区专项行动，不断提高校园招聘的深度和广度。以无锡集成电路产业学院为依托、以行业协会为平台，定向邀约，主动对接，将专业建设与无锡“产业基因”相融合，分层次、分类别、分行业组织多元化、有重点的校园招聘会。加强“定向就业”、“订单班”毕业生就业落实服务，促进更多专业、更多形式的校企合方式，确保校企合作真实落地。加强西部计划、苏北计划等政策性就业宣导，引导学生走向祖国需要的地方。将企业引进来，更让学生走出去，以暑期社会实践、顶岗实习等为契机，支持学生“沉浸式”感受企业、感知产业，实现学生与用人单位的双向奔赴。

四、当好精准支持的“服务员”

通过社区第二课堂、座谈会交流、宿舍走访、一对一谈话等形式，深入了解学生个体情况及诉求，对学生进行分类管理，依据“一生一档”原则建立毕业生就业档案。重点落实家庭经济困难学生、未能顺利毕业学生、就业困难学生、残疾学生、心理问题学生等重点群体就业帮扶工作，锁定困难毕业生群体。把握困难群体求职诉求与求职困惑，在学生社区建立特殊群体、困难毕业生就业帮扶专窗，加大毕业生创业的支持力度，开设学生创业政策宣讲课堂，开启学生创业“少跑一公里”计划，简化代办学生创业部分手续，力争确保就业创业帮扶“一个不少”。