为抢抓毕业生就业关键期，全力推进学校就业工作进程，确保2024届毕业生更充分更高质量就业。4月11日下午，学校在行政楼W501会议室召开2024届毕业生就业工作推进会暨工作培训讲座。党委副书记黄兴海出席会议。

    会议通报了2024届毕业生就业工作情况，结合目前就业工作存在的问题，提出下一步工作目标和举措，各学院总支书记依次对本学院就业工作基本情况、重点难点、下一步工作打算做出汇报。

为进一步做好学校毕业生就业工作，黄兴海提出四点要求。一是思想认识上要更深一步，就业是最大的民生工程，学院党政要共同负责就业工作，思想上高度重视、达成共识。二是体制机制上更进一步，建立健全实习就业制度，处理好实习、就业的衔接问题，紧抓就业签约的黄金期。三是就业基地建设更优一步，建立相关激励政策，提升就业基地质量。四是方法措施更实一步：1.就业双选会要提前谋划、尽早部署，把握好返校答辩关键期；2.落实访企拓岗方案，对接企业用人需求和学生求职意愿，推动用人、育才精准匹配；3.提高招聘会频率和力度，做到周周有招聘、天天有指导；4.严格执行“四不准”“三不得”，守住底线、不踩红线。

会议第二阶段，就业工作专家章莉从五个方面分享了经验和做法。一是“细”化工作机制，完备制度体系。二是“深”挖就业市场，增强岗位供给。三是“强”化就业指导，提高竞争能力。四是“优”化指导服务，满足个性需求。五是“精”准就业帮扶，提升就业质量。分享结束后，章莉与我校就业工作人员进行了互动交流。

下一步，学校将把毕业生就业工作摆在更加突出位置，大力开拓市场化就业渠道，积极推动多元就业，持续推进高质量就业指导服务体系建设，完善就业监测与反馈，不断加强组织保障，进一步推进毕业生高质量充分就业。

招就处负责人、各二级学院党总支书记、副书记和就业辅导员参加了会议。