为了给智能制造系学子提供一个充分展示自我才能、切实提升应聘技巧、有效增强职场竞争力的绝佳机会。6月14日，第一届“雷德杯”赢在职场模拟应聘大赛决赛在惟实楼四楼403会议室举行。本次大赛邀请山东雷德数控机械股份有限公司人力行政经理李凤、招聘主管赵立民，学院招生就业处副处长庄文玲、党委宣传部副部长宋建毅、智能制造系副主任吕勇、就业办主任田钢、辅导员代表曹振高担任评委。

经过复赛层层筛选后，10名参赛选手成功入围，依次进入面试现场。参赛选手们通过自我介绍向评委们全面展示自我，条理清晰地阐述着自己的优势与特长，充分展现了自信的风采。在案例分析和情景模拟环节，面对评委们抛出的犀利且具有挑战性的问题，他们思维敏捷、逻辑缜密，凭借扎实的专业知识和良好的应变能力，从不同角度提出具有创新性和可行性的解决方案，对各种难题给出了独到而深刻的见解。选手们用自己的实力和表现一次次地将气氛推向高潮。

比赛结束后，庄文玲和李凤对本次比赛进行了专业的点评。庄文玲指出，选手们在比赛中展现出了较高的水平和素养，无论是在自我介绍时对自身优势的精准把握，还是在案例分析和情景模拟环节中展现出的专业能力和应变思维，都让人眼前一亮。同时，她也从细节处着手，为选手们提出了一些切实可行的改进建议，鼓励他们在今后的学习和实践中不断完善自我。

李凤则对选手们的表现给予了充分肯定，她强调了简历以及沟通技巧在求职过程中起到的关键作用，详细分析了选手们在这些方面的亮点与不足，提醒大家要注重日常的积累和锻炼。她还结合自身丰富的经验，为学子们分享了许多职场上的宝贵心得，让大家受益匪浅。

最终，经过比赛各个阶段的层层比拼，孙延超荣获一等奖，陈金鹏、王维海两位选手获得二等奖，姜信旭等三位选手获得三等奖，岳浩等四位选手获得优胜奖。由庄文玲、宋建毅、吕勇、李凤为获奖选手颁奖。

本次大赛为智能制造系学生搭建了一个全真模拟的应聘舞台，让选手们明确了自身的优势与提升方向。今后，智能制造系将持续做好就业指导服务，为促进同学们高质量就业保驾护航。