1月16日，我校科研处召开以“提质增效结硕果 砥砺奋进谋新篇”为主题的年度工作总结会，科研处全体教师参加会议，有关负责人全面复盘2025年度科研、产教融合及社会服务工作成效，深入剖析现存问题，并部署2026年重点工作计划。

会议首先学习贯彻了学校发展战略定位和高质量发展的有关会议精神，传达了袁光华副校长的有关工作要求。

会议强调，要以“十五五”规划为引领，深度结合省域双高校建设和办学水平评价工作，紧扣高质量发展主旋律，优化优势、聚焦短板、精准发力，推动学校科研工作再上新台阶，树立地方高职院校科研与社会服务工作标杆。

有关负责人表示，2025年是我校科研与社会服务工作“十四五”规划的收官之年，科研处带领全体教师锐意进取、拼搏努力，各项工作取得预期成效。

回顾2025年，工作成效斐然：科研创新与服务发展双向赋能。

2025年，科研处在学校党委和行政的领导下，紧扣提升科研质量与社会服务能力核心目标，各项工作亮点纷呈，实现科研创新与服务发展同频共振、双向赋能。

科研项目实现量质齐升。全年组织申报各级社科（教改）课题185项、科技计划项目42项，推荐教育部、国家艺术基金等高层次项目8项，推荐省级以上项目40余项。在广东高校科研平台和项目申报中，立项8项，数量位列粤东西北地区高职院校第一；教育科学规划项目立项7项，排名第二；思政类课题立项5项，居全省高职院校并列第三。市级项目再攀新高，获批河源市哲学社会科学规划项目45项，其中重点项目11项，创近五年新高。2025年新增河源市工程技术研究中心2个，进一步夯实学校科研平台体系。首次推动3项调研课题纳入河源市委年度调研计划，实现社科研究向决策前沿延伸。

科研成果与社会服务突破显著。全年科研经费进账419万元，创历史最高纪录，其中纵向科研经费到款额36万元，横向技术服务到款额383万元。专利申请50项、授权42项，其中发明专利授权3项，软件著作登记7部，专利成果转化（含转让及开放许可）15项。两位教师入选2024年中国知网高被引学者，刘贻新教授入选“高被引学者TOP1%”，张颖教授入选“高被引学者TOP5%”，1人入选“广东特支计划”青年拔尖人才。协助徐艳博士团队申请世界首个可以耐受煮沸不失活的浒苔多糖裂解酶的研究成果发明专利。首次成功申办广东专利转化运用人才体系建设项目，获省级财政支持30万元。学校承办农业专利转化对接活动，服务企业40余家，作为首批成员单位入选广东（河源）农业知识产权创新联合体创新主体。体育科研表现亮眼，报送广东省第十二届大学生运动会科学论文报告会论文10篇，斩获1项一等奖、2项二等奖、3项三等奖共6项大奖，充分展现我校体育科学研究领域的深厚实力。我校教师在各类学术刊物发表论文25篇，出版专著2部。

产教融合纵深发展，校企协同育人成效凸显。依托全国水经济与食品饮料行业产教融合共同体，与农夫山泉广东万绿湖有限公司、中船鹏力（南京）塑造科技有限公司、河源市绿源贸易有限公司等龙头企业开展“订单班”合作，输送人才383名。组织“企业家进校园”、校政企洽谈会及大型校园招聘活动，吸引景旺电子、今麦郎等160家优质企业入校揽才，推动毕业生现场落实就业。组织750名学生深入东源工业园沉浸式体验，实现招生与招工、教学与生产、学业与就业有效衔接。学校进驻河源国家高新区产教融合服务中心，每周派遣校企合作专员与高新区企业深度对接；与市科技局合作探索科技成果转化改革；与企业签订产学研合作、实习基地等协议20个；加入粤港澳大湾区新质智能产教科融合发展共同体，促进融合发展。学校与农夫山泉、河源市质计所共同制定地方标准《水饮料及食品产业质量基础设施“一站式”服务平台建设指南》，推动行业标准化发展。旅游管理专业群成功通过联合国旅游组织旅游教育质量认证，为服务环万绿湖绿色发展区建设奠定专业基础。“非遗”师生团队承接蓝大将军出巡节服装秀、客家非遗（墩头蓝）展示策划等项目，紫金花朝戏非遗项目入围央视网新时代职业教育创新实践案例。学校与河源市文广旅体局联合组建河源市乡村文旅（民宿）产业学院，培育“返乡创业孵化基地”，打造“河源市新农人人才驿站”。

客家文化研究与传承亮点纷呈。客家文化学院以非遗文创和非遗普及推广为切入点，将中华优秀传统文化、红色文化和爱国主义教育融入人才培养各环节。刘立恒的客家童谣视频号在客家方言文化传播领域收获广泛社会反响；黄秀丽参与《万绿湖》宣传片拍摄；胡方等参与《河源通史》编撰，与东源县和美乡村研究院合作编撰《古村新巢——“百千万工程”中的东源实践》。指导学生在第十八届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛斩获一等奖1项。

服务“百千万工程”成果丰硕。制定《2025年全力推动“百千万工程”实现“三年初见成效”行动方案》，明确16项重点工作、90个具体目标举措，任务全部高质量完成。选派校级科技特派员54人，2024年校级科技特派员考核合格以上59人，优秀12人、良好7人。游帆团队的“柑橘标准化种植与品牌营销技术服务”和李丹团队的“农村电商人才的培育与农产品营销技术服务”2个驻镇帮镇扶村重点任务高质量通过验收，游帆团队获评考核优秀；广东省科技特派员陈胜利团队获2025年度市级考核优秀并推选至省科技厅参评。配合运营河源市县域高质量发展研究会，完成法人代表变更等法定登记备案手续，规范组织运行。主办河源市“百千万工程”百名乡村运营官专题培训班，对108名学员开展11天系统化封闭式培训。主办第三、四届河源市电商助农实践赛，参与组织“十带百坊千创客”活动及乡村创客创业大赛，孵化36个乡村创业项目。鼓励师生专业团队深入乡村，打造120余件文创礼品参与2025河源文创礼品设计专项展示。黄娟老师团队引进校友捐款近3万元，建成“健康跑”标识牌并投入使用，组织4场少儿美术培训活动，惠及乡村儿童125人次。人文艺术学院学生团队参与东源县“畬族蓝大将军出巡节”非遗旅游周活动，携畲族文创产品亮相第二十一届中国（深圳）国际文化产业博览交易会。团队先后获评新华网全国非遗与职教融合优秀案例、广东省非遗创新典型案例。两篇党建工作案例《“党建+非遗”赋能客家菜传承创新，“红色引擎”助力“百千万工程”》《党建引领终身教育智力赋能“百千万工程”》获评省级优秀典型。成功承办河源农业领域专利转化对接活动，集中展示省农业科学院、华南农业大学等高校院所8项优质专利转化项目及7项可转化专利，对接服务河源涉农企业40余家，促进农业专利技术成果转化应用。

会议客观剖析了当前工作存在的不足。一是科研领军人才与高水平团队匮乏，难以形成学科引领效应，人才梯队建设缺乏系统性规划。二是科研平台承接省级以上重大课题能力偏弱，纵向科研经费偏低，平台运行机制和资源整合需优化。三是高质量标志性成果产出不足，顶尖学术论文、重大科研奖项数量有待提升。四是科研成果转化机制不畅，部门协同不足，激励机制不完善，专业技术转移人才短缺。

2026年，科研处将以问题为导向，实施七大重点计划，推动科研工作提质增效。一是实施科研领军人才与团队培育计划，内培外引相结合，重点扶持3-5个潜力科研团队。二是开展高层次项目攻坚行动，设立申报辅导专班，力争省级产教融合创新平台立项1项以上，突破国家级项目申报。三是推进科研平台建设与管理优化计划，梳理评估现有平台，支持省级重点实验室培育，提升博士工作站品牌影响力。四是开展科研能力系统培训计划，围绕项目申报、学术写作等开展专题培训，完善科研评价激励机制。五是强化横向服务进账指标落实行动，分解任务至二级学院，确保专任教师师均年度横向服务进账5000元。六是深化科研成果转化与服务提升工程，推动不少于2项专利或社科成果转化，探索专利开放许可路径。七是规范信息化管理与建设工程，完善科研信息化系统，提升管理服务效率。

新起点承载新使命，新征程呼唤新作为。科研处将以此次总结会为契机，凝心聚力、真抓实干，为学校建设省域高水平高职院校和立地方高职院校标杆贡献科研力量。

会议还强调了寒假工作开展、假期值班、工作思考、安全提醒的有关事项。