5月10日上午，淮南师范学院就业工作推进会暨校院长联席会议在文科楼102会议室召开。党委书记阮爱民，党委副书记、院长程刚，党委委员、副院长左小云，党委委员、副院长周晓宏出席会议，就业与创新创业指导工作委员会成员单位负责人、各二级学院党政负责人参加会议，会议由左小云主持。

会上，各二级学院就当前就业工作推进情况、面临的困难与问题及下一步工作安排进行了汇报。就业创业工作处孙振处长汇报了2024届毕业生就业工作进展，并通报了“毕业季·就业季”校园双选会的安排与布置情况。

程刚强调了做好就业工作和提高就业质量的重要性，指出一是要高度重视就业工作，深刻分析当前工作中面临的困难与短板，全面压紧压实责任，按照全校对就业工作的总体要求，对标对表，扎实有序推进；二是要以升学深造为抓手，重点关注三支一扶、西部计划、选调项目等政策性岗位就业，进一步优化就业结构，全面提升就业质量；三是要坚持“党政齐抓”，落实“双一把手工程”，健全并完善全员参与、责任到人的就业工作机制；四是要充分发挥校园招聘会的主渠道作用，持续深入开展市场化岗位拓展，增强访企拓岗的针对性和实效性，帮助毕业生高质量充分就业。

阮爱民在总结讲话中指出，学校党委高度重视毕业生就业工作，通过校院长联席会议的形式，专题研究推进毕业生就业创业。2024年毕业生整体就业质量有所提高，就业结构进一步优化，但也更面临着毕业生总量大、市场需求缩减、结构化矛盾突出与慢就业现象加剧等问题。各学院各部门要准确把握新发展阶段，切实增强做好就业工作的责任感、紧迫感。他对下一步工作提出明确要求，一是进一步提高政治站位，要把就业工作作为一项重要政治任务，同硕士授权单位和地方应用型高水平大学建设、新一轮本科教育教学审核评估、“十四五”规划实施等重点工作协同落实、协同推进；二是紧盯任务目标，强化问题导向，认真分析当前存在的问题与机遇，进一步增加工作信心；三是要突出工作重点，在稳住就业工作基本盘的基础上，着眼于优结构、提质量，着力于家庭困难群体、女生群体等重点人群的帮扶；四是要抢抓时间节点，充分利用毕业生返校答辩、大型校园双选会举办等有利时机，充分发挥毕业班班主任、论文指导教师的作用，全员抓就业，高效推进就业工作；五是要进一步加强组织领导，树立党政“一盘棋”思想，同心协力，各负其职，强化责任落实；六是要树立“底线”思维和“红线”意识，严格落实教育部“四不准”“三不得”工作要求，坚决杜绝任何形式的弄虚作假行为，确保就业数据真实准确；七是要加强政策研究和市场分析，紧盯地方应用型高水平大学建设指标要求，主动适应国家社会发展需要和发展趋势，进一步提升人才培养质量，有效推动人才培养与招生就业互融互促。

本次就业工作推进会全面梳理了当前学校毕业生就业工作所取得的成绩，分析了存在的问题并提出了解决办法。接下来，学校将认真贯彻落实此次推进会精神，进一步增强责任担当，积极开拓就业市场，强化就业指导和帮扶教育，力促2024届毕业生高质量充分就业目标的实现。