3月27日下午，淮南师范学院在勤政楼314会议室召开人事改革工作推进会，校党委委员、副院长周晓宏出席。教务处、财务处、发展规划处、科研处、人事处负责人参加会议。会议由周晓宏主持。

会上，发展规划处、教务处、人事处负责人介绍了学校生师比相关情况，参会人员围绕达到硕士学位授权点建设指标从招生规模、师资队伍建设、经费保障等方面进行了讨论交流。接下来，人事处介绍了高层次人才引进、专业技术评审办法、聘期考核、薪酬制度改革等文件修订、制定有关情况，参会人员依次做了发言，并提出了意见和建议。最后，周晓宏做了总结讲话，他指出推进人事改革是全面深化教育改革精神的重要举措，也是广大教职工对学校事业发展的期盼，是学校开展硕士学位授权点建设的重要抓手，他对推进人事改革提出了三点要求：一是广泛调研，带着问题走出去，学习省内外兄弟高校的先进经验；二是研究政策，全面把握国家、省关于人事相关文件精神实质和深刻内涵，研究吃透政策，用好用足政策；三是创新思路，着力在职称评审、聘期考核、薪酬制度改革等方面谋创新、求突破，激发各类人才创新创造活力。