为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，坚守“为党育人、为国育才”初心使命，构建高质量研究生育人体系，研究生学院“一站式”学生社区以“党建红”为引领底色，构建“12345+N”六度育人体系，即“党建引领有高度、双线协同有力度、三维聚力有温度、四维融合有强度、五育并举有维度、多元共治有广度”的研究生社区育人范式。将思想政治教育贯穿研究生成长全过程，着力培养政治坚定、专业精湛、全面发展的高层次人才。

一、“一个核心” 党建领航筑牢根本 党建引领有高度

坚持党委对社区建设的全面领导，构建“社区党支部—楼层党小组—党员责任区”三级组织网络，在培养单位科研团队、重点实验室同步设立功能型党支部，实现党组织在研究生宿舍、实验室、科研团队全覆盖。推动“支部建在科研链上”，将党建工作与科研攻关、人才培养深度融合，确保党的领导纵向到底、横向到边。

二、“双线协同”双主线融合育人工程双线协同有力度

构建研究生学院“教育管理服务”与培养单位“教学科研培养”双线并行机制。研究生学院负责思想政治教育、日常管理，提供心理辅导、职业规划、奖助申请等服务。培养单位承担课程教学、导师指导、科研训练，开设前沿课程，组织学术沙龙，指导研究生参与“卡脖子”技术攻关。建立双周联席会、培养方案联审会，共享学情数据，联合开展“思政导师+学术导师”双导制、跨学科论坛等项目，推动教育管理与教学科研资源交叉赋能。

三、“三维合力”激活核心育人主体 三维聚力有温度

辅导员“头雁领航”：实行驻楼工作制，每周驻社区工作≥20小时，开设“科研思政微课堂”，在关键节点组建“党员突击队”提供学业指导、心理疏导等专项服务，实现思想引导与专业指导结合。

学生党员“先锋赋能”。推行“党员亮身份”，在宿舍悬挂责任牌、公示服务清单，依托科研团队成立“党员学术服务站”开展朋辈帮扶，组建“学科红色宣讲团”传播科技报国理念。

学生干部“自治协同”。研究生参与社区生活管理，通过轮值管理、民情恳谈会等机制，培育自我管理与服务能力。

四、“四位融合”深化四大支撑体系 四维融合有强度

党建与思想引领融合。依托社区“红色讲堂”“科学家精神展厅”，联合培养单位开展“科研报国”主题党日、学术诚信教育，将学科发展史中的家国情怀转化为思政素材。

党建与科研育人融合：在科研团队设立“党员科研攻坚岗”，组织跨学科联合攻关；共建“科研方法工作坊”“论文特训营”，提升科研创新能力。

党建与服务保障融合：建设健身房、书画角等文体空间，组织“社区运动会”“美育工作坊”，联合培养单位举办“学科文化节”，促进身心健康与审美素养提升。

党建与实践育人融合：设立“社区劳动岗”“校外实践基地”，开展楼宇自治、基层治理、科技助农等劳动实践，将劳动时长纳入综合评价，培育实干精神。

五、“五育并举”构建一体化培养体系五育并举有维度

德育铸魂：开展“重走长征路”主题党日、“科学家入党故事”分享会，建立“德育导师库”，由党员领导干部与学科专家担任德育导师，强化家国情怀与理想信念教育。

智育赋能：设立“跨学科创新工坊”，支持“党建+科研”课题申报，实施“学术青苗计划”，为科研薄弱学生提供一对一指导。

体育强身：配备智能健身设备，开设“科研压力释放操”等定制课程，组建“运动达人社团”，举办篮球、足球、排球等体育比赛，营造健康运动氛围。

美育润心：打造艺术长廊、举办“艺术与科学”沙龙，组织“寝室摄影大赛”，培育审美能力与人文情怀。

劳育固本：划分“社区劳动责任区”，开展旧物改造、绿植认养等活动；共建“基层治理实践岗”“劳动体验岗”，将校外劳动实践纳入学分认证，强化劳动价值理念。

六、“N方共治”统筹多元育人力量多元共治有广度

整合校内专业教师、心理咨询师、就业指导师，校外行业专家、“五老”群体、企业高管，以及家长、社区组织等资源，设立“心灵驿站”“职场充电站”，形成“教育管理—教学科研—服务保障”校内矩阵。邀请“五老”群体讲述校史红色故事，与街道社区共建实践基地，组织研究生参与基层治理与科技服务。通过“社区开放日”“家长信箱”加强沟通，凝聚家校育人共识，形成“学校—家庭—社会”协同育人生态。

研究生学院“一站式”学生社区坚持“边建设、边展示、边推广”的工作原则，以更高站位、更实举措深化社区育人内涵，推动党建与研究生教育深度融合，努力培养更多担当民族复兴大任的时代新人，为高等教育高质量发展贡献智慧与力量。