“让对简历撰写一窍不通的我，学习到什么样的简历才是好简历”，“原来我自己还有这么多优势，大大增加了自信心”，“一对一简历指导真的收获满满，喜欢这种高效率的反馈”......同学们参加完求职训练营“简历门诊”，兴奋展示着自己的作品。

面临求职的考验，我们该如何准备？简历是求职的第一印象，而你准备好了吗？简历无法凸显自身优势？缺乏专业修改指导意见？拒绝焦虑，不必彷徨！华东理工大学依托一站式社区活动空间，打造“简历门诊”求职训练营活动，主动将就业指导送到学生家门口，面对面帮助同学们把好就业脉，为同学们的求职名片贴砖加瓦。

“简历门诊”活动现场，邀请学院校友导师、学院就业专职老师、年级辅导员担任“指导老师”，老师们凭借丰富的职业指导和招聘经验，“一对一”为简历“把脉问诊”，成为了同学们们心中的“简历大师”。他们逐一审视同学们的简历，结合同学们的求职意向，针对每一份简历的“闪光点”和“提升点”作细节分析，从信息的准确性、格式的规范性、内容的精炼性、排版的整洁性等多个方面进行全面评估，帮助同学们量身打造专属简历。同时，还针对每位同学的具体情况，进行一对一答疑解惑。以个人简历为职业规划导向和依托主体，联合各方资源在学生社区中开展指导性就业工作，为大学生求职“把脉”，积极探索“一站式”学生“职”引社区创建新思路。

以生为本，坚持党建引领，聚焦就业工作政治高度、帮扶精度、指导效度、拓岗广度，探索“四维度”职业生涯教育工作模式，做到党建引领、全员行动、党员冲锋，打造“一站式”学生“职”引社区。聚焦政治高度，推动学院育人资源下沉到学生社区，充分发挥院系领导、青年教师、校友导师、朋辈榜样育人作用，打造重谋划、强机制，党建引领有“高度”。聚焦帮扶精度，培育朋辈榜样名片，通过“分享传递力量，党员助力成长”党建品牌、“一生一策”帮扶结对等活动，构建全链条的就业帮扶体系，抓重点、提质量，分类帮扶有“精度”。聚焦指导效度，打造“简历门诊”“简历PK赛”等特色品牌活动，推进求职训练营品牌建设；深度挖掘各方资源，开展“师说信语”“信友讲堂”“信企未来”“青年联信”品牌讲座，助力学生实现专业、就业、职业和学业的一体化全面发展，树品牌、促创新，教育指导有“效度”。聚焦拓岗广度，紧贴学生需求，通过企业开放日等形式，深化校企合作；挖掘优秀榜样，宣传朋辈典型，树立榜样示范作用，拓平台、强宣传，价值引领有“广度”。

未来，我校将持续依托高质量党建，探索、深化“四维度”职业生涯教育工作模式，赋能低年级学生进行生涯探索，尽早建立职业规划意识。推进高年级学生深入了解就业市场，合理选择职业方向，稳步提高求职能力，从而实现高质量就业，逐步形成“一站式”学生“职”引社区就业育人新模式。