在新时代高校思政工作创新发展的浪潮中，湖北职业技术学院财经与旅游学院以“一站式”学生社区为育人主阵地，围绕“文化浸润、价值引领、实践赋能”核心理念，构建起“多维联动、特色鲜明、品牌突出”的社区文化育人体系。通过整合专业特色、深挖文化内涵、创新活动载体，学院成功打造了一批具有时代特征、学校特色、社区特点的文化品牌项目，形成了“思想有引领、成长有平台、服务有温度、品牌有影响”的育人新格局。

一、以“罗盘导航”铸魂：打造思想引领与文化浸润的先锋阵地

学院立足财经与旅游学科特色，在“一站式”学生社区成立“罗盘导航”育人工作室，将“孝感精神”“奋斗文化”“职业伦理”等元素融入社区文化建设。工作室以“方向引领、价值塑造、生涯规划”为核心功能，构建了“导师团+朋辈领航员+学生自治”三级联动机制。导师团队由思政辅导员、专业教授组成，定期开展“文化讲堂”“创业微课”等活动，将中华优秀传统文化与社会主义核心价值观有机融合，引导学生厚植家国情怀。2025年，“罗盘导航”工作室获评校级辅导员工作室立项。

二、以“国奖之约”聚力：构建榜样示范与朋辈互助的成长生态

为激发学生内生动力，学院创新推出“我与‘国奖’有个约定”主题演说活动，以“国奖获得者”为标杆，通过“事迹宣讲+成长对话+目标签约”三部曲，营造“见贤思齐、比学赶超”的社区氛围。活动依托学生社区多功能厅，每月邀请国家奖学金获得者、学科竞赛获奖团队等优秀学子，分享学业规划、科研攻关、社会实践等经验，形成“一人带动一宿舍、一宿舍辐射一班级”的链式效应。

活动创新引入“目标契约制”，学生可在社区“心愿墙”公开个人年度目标，由辅导员和朋辈导师提供跟踪指导。例如，2023级大数据与会计专业学生雷某某在活动中立下“英语四级480分”目标，通过社区组建的学习互助小组，最终以496分超额完成约定。此类案例的积累，使“国奖之约”成为学生社区最具人气的文化品牌之一。

三、以“师生共话”赋能：激活基层治理与协同育人的内生动力

学院将“辅导员与班委共话班级新发展”活动常态化嵌入学生社区，构建“问题发现-协同解决-成效反馈”闭环机制。每月由辅导员牵头，组织班委围绕学风建设、心理疏导、宿舍管理等议题展开研讨，形成“一问题一方案”清单。例如，针对“课堂出勤率波动”问题，社区推出“学风督导打卡计划”，班委轮值担任督导员，通过“线上签到+线下巡查”双轨制，使出勤率提升至98%以上。

此外，学院创新“网格化”管理模式，选拔学生干部担任社区安全员，与辅导员形成“1+N”结对帮扶。通过“微团课进宿舍”“团员责任区亮牌”等举措，推动团建与社区治理深度融合。

四、以“双创引擎”破局：培育实践创新与产教融合的孵化平台

为响应国家“双创”战略，学院在社区内设立“创客空间”，举办“激发学子双创热情——创新创业大赛动员暨培训会”。活动邀请优秀创业者和竞赛评委入驻社区，通过“项目路演+资源对接+模拟答辩”全流程辅导，助力学生从创意到落地的跨越。社区还搭建了“校企协同育人工作站”，与本地文旅集团、金融机构合作开设“产业课堂”，将真实项目引入社区。

五、成效与启示：从“物理空间”到“育人生态”的转型升级

财经与旅游学院“一站式”学生社区建设，通过文化品牌塑造与资源深度融合，实现了三大转变：一是从“管理场域”向“育人共同体”转变，二是从“单一服务”向“多元赋能”转变，三是从“活动碎片化”向“品牌体系化”转变。未来，学院将进一步深化“文化育人+”模式，依托数字化平台构建“智慧社区”，推动“五育并举”全面落地，为新时代高校思政工作高质量发展提供“财旅样本”。