“党建+”模式推动学生社区党建工作方案

一、工作目标

发挥党建引领和学生党支部战斗堡垒作用，推动党建进宿舍、进社区，构建“党建+思政+管理+文化”立体化育人新体系。着力优化学生社区治理模式，打造集思想教育、学业指导、管理服务、文化熏陶于一体的“一站式”学生社区育人新态势。培育一批党建创新工程，形成可推广的“党建+学生社区”建设亮点经验与模式。

 二、具体举措

（一）成立社区党建工作站，打造社区党建新标杆

各学院（部）学生社区成立党建工作站，由学院党委统筹部署，分团委协同推进，选派政治素质高、工作能力强的优秀党员教师、经验丰富的辅导员以及品学兼优的学生党员担任站长和执行委员。工作站下设 “党团先锋队”“党团志愿服务队”“助人解困工作队”等专项小组，协助学院学生社区党支部开展社区党建、日常管理、文明宿舍创建等活动，充分发挥党员先锋模范作用，不断拓展社区服务内容，提升服务质量。

（二）实施“1+N”党员帮扶，促进学生向党生长

组织开展“1+N”党员帮扶活动，确定1名党员（学生党员、青年党员教师）联系N个普通宿舍，通过开设“成长微论坛”，党员分享自身成长经历与应对挫折困难的方法，引导鼓励学生成长成才；开展“学业帮扶小组”“学习经验分享”等活动，为学业（就业）困难学生提供精准辅导与帮助；筹办“心灵茶话会”“共餐共茶”等活动，倾听了解收集学生所需所盼，协助解决学生实际问题，让学生感受到党组织的温暖与关爱，增强对党组织的认同感，激励更多学生向党组织靠拢。

（三）推进红色社区建设，筑牢师生信仰之魂基

打造“红色社区”品牌建设活动，每月开展“红色读书会”“红色影剧欣赏”“党史微课堂”“党员讲党课”等活动，多种形式强化党史校史教育，弘扬地质精神，激发广大师生的爱党爱国爱校热情，筑牢信仰根基，凝聚奋进力量。建设“党建文化长廊”，在学生社区公共区域设置党建宣传栏，展示党的光辉历程、伟大成就与先进典型人物、事迹等，营造浓厚的党建文化氛围，让学生在潜移默化中接受红色文化熏陶，增强对党的认知与热爱。

（四）优化社区治理模式，搭建问题解决新桥梁

推行“党员值班制”，设立“党员服务岗”，组织学生党员每周定时定点在社区轮值，协助辅导员、宿管员开展社 区政策宣传、安全巡检、内务督导、矛盾调解等工作，为筑牢社区和谐安全屏障贡献力量。深入开展 “党员联系群众”行动，每位党员对接若干学生，定期开展谈心交流，收集梳 理同学们的意见建议，构建“问题清单—整改台账—反馈告知”的高效模式，做到事事有回应、件件有着落。

（五）培育优良社区氛围，焕新多元化文化亮点

学生社区举办“党建+”系列文化主题活动，为校园文化建设注入新活力。“党建+艺术”活动，让艺术作品成为传播红色文化的生动载体，组织红色主题绘画、书法、摄影展览，展现党的光辉历程和改革开放40年来的伟大成就等。“党建+劳动”活动，将党建与劳动教育有机结合，组织学生党员、积极分子对学生社区中的公共区域、楼下花园井院进行定期清扫与维护等。组织学生党员、积极分子参与党建主题文化作品创作，如绘制社区文化墙、宣传栏布置更新等工作。“党建+科技”活动，充分利用科技创新活动，将党建与新媒介、新技术相结合。如举办红色主题小程序开发、AI 讲述党史故事等活动；开展“红色数据可视化”活动，运用数据处理技术将党史转化为直观图表等；组织“虚拟党建展馆”搭建活动，借VR技术打造沉浸式党史学习空间，让科技为党建注入新活力。

三、预期成果

1.组织建设方面。建成12个“党建工作站”，全校培养20个优秀典型“党员先锋岗”。

2.思政引领方面。组织开展8场“红色社区”主题宣传教育活动。

3.管理服务方面。建成12个“党员服务岗”，若干个“1+N”党员帮扶结对组。

4.文化建设方面。每个学院（部）至少形成一个“党建”文化建设典型亮点案例。

四、成果评估

1.成效统计。收集汇总各类主题活动师生参与率、问题解决率、满意度调查等数据。

2.定期考核。每年度开展“优秀党员宿舍”“先进党建工作站”评选工作。

3.经验总结。社区党支部形成《2025年度“党建+社区”建设情况报告》。

五、实施保障

1.组织保障。成立由党委学生工作部牵头负责，校团委、各学院党委、分团委负责人参与的“党建+学生社区”专项工作领导小组。领导小组明确各单位职责分工，健全工作责任制，定期召开工作会议，研究和部署“党建+学生社区”建设工作，协调解决实施过程中遇到的重大问题。

2.资源保障。充分利用教育教学场地、设施和优秀师资，提升软硬件资源的利用效率，把新校区学生公寓、图书馆、博物馆、活动区等物理空间作为开展“党建+学生社区”建设的基础场地，调用优秀师资和先进榜样作为建设工作的“原生力量”，整合现有资源，优化资源配置，为学生社区党建工作落地落实提供有力保障。

3.制度保障。各学院（部）建立健全学院“党建+学生社区”建设的各项规章制度，包括党建工作站管理办法、党员值班制度、“1+N”帮扶机制、党建文化培育机制、考核评价机制等，使各项工作有章可循、有规可依。在建设过程中，要鼓励创新和探索，不断总结挖掘建设发展潜力，定期对各项制度进行评估和修订，根据实际情况适时调整完善，确保建设工作落实见效。