为加强师资队伍建设，扎实推进年度重点工作任务，进一步提升师资队伍发展质量，4月25日上午，学校召开2024年师资队伍建设工作推进会。学校党委副书记侯宗毅出席会议并作讲话，人事处、各二级学院、心理中心主要同志参加会议。会议由人事处处长区倩如主持。

侯宗毅听取师资队伍年度工作汇报后，对做好2024年度师资队伍建设工作提出三点要求：一是提高政治站位，高度重视师资队伍建设工作。教师是学校高质量发展的根基，各二级学院要高度重视师资队伍建设工作，高标准谋划数量、结构和质量，尤其要加强师德师风教育，切实抓牢抓实师资队伍建设的优化和发展。二是加强“双师型”教师队伍建设。加强部门之间的沟通协作，从制度层面做好教师发展的指导和帮扶，引导教师做好职业生涯发展规划，打造高水平“双师型”教师队伍。三是提升履职能力，切实抓好工作落实。各二级学院要根据人事处的年度工作部署和重点工作任务清单，结合师资队伍建设基础，精准制定工作计划和实施方案，充分运用各类资源，做好教师发展的服务和管理工作，促进师资队伍建设水平跃上新台阶。

区倩如总结了2023年度师资队伍建设工作情况和取得的成果。指出，今年师资队伍建设要充分发挥水利水电建筑工程专业国家级职业教育教师创新团队的示范引领作用，构建“国家级－自治区级－校级”三级师资队伍建设模式，要加强师德师风教育、做好“双师型”教师认定、提高人才引进与服务质量等。巫德富汇报了2024年度师资队伍建设重点工作任务及分工安排。与会人员深入交流研讨教师发展平台建设、人才引进和培养等内容，对师资队伍建设提出了建设性的意见和建议。

本次会议明确了年度师资队伍建设的重点工作任务、发展方向和实施路径，接下来，人事处将按照会议精神持续做好各项工作的统筹协调，加强服务，进一步提升学校师资队伍建设治理，为学校的高质量发展提供强有力的师资保障。

学校党委副书记侯宗毅指导师资队伍建设

人事处区倩如主持会议

会议现场