编者按：中国共产党广西民族师范学院第三次党员代表大会即将召开，这是在全面贯彻落实党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，加快教育强国建设，全力推动学校“十四五”规划实施，喜迎建校85周年之际召开的一次重要的大会。为全面展示学校过去五年抢抓机遇、改革创新、砥砺奋进，以高质量党建引领学校事业高质量发展的办学成就。校党委宣传部推出【砥砺奋进的五年·发展巡礼】系列专题报道，通过各职能部门和二级学院一份份成绩单，回顾总结第二次党代会以来的发展历程和经验成果，奋楫扬帆启新程、凝心聚力谋新篇。

党委办公室、校长办公室是学校党委和行政的常设办事机构，实行合署办公。近五年来，在学校党委行政的正确领导下，党委（校长）办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和二十大、二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和关于广西工作论述的重要要求，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，秉持“忠诚、务实、创新、奉献、和谐”的工作理念，聚焦服务党委行政、服务基层单位部门、服务师生群众，切实发挥参谋助手、综合协调、上传下达、督查督办、服务保障等服务育人职能，为学校全面提升办学治校育人质量水平，建设特色鲜明的高水平应用型大学作出了办公室应有的贡献。

一、强化党建引领，牢记职责使命，打造讲政治的模范机关

一直以来，党委（校长）办公室高度重视部门党建工作，牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作理念，把党建工作纳入部门重要议事日程，建立了党建“一岗双责”的工作格局，把党建工作和业务同部署、同落实、同检查，进一步夯实了党建工作基础，不断创新党建工作思路，提升党建工作水平。

一是注重理论武装,用党的创新理论指导实践。根据《广西民族师范学院教职工政治理论学习制度（试行）》精神，办公室积极组织部门教职工开展政治理论学习，推动每月一次政治理论学习形成制度。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以集中学习、交流研讨、红色教育基地现场教学、个人自学等丰富的形式载体，引导党员干部学深悟透笃行党的创新理论，旗帜鲜明讲政治，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

党委（校长）办公室开会谋划工作

二是注重意识形态管控，严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实上级和学校党委有关意识形态工作会议精神，及时分析研判意识形态和安全稳定形势，安排部署部门意识形态工作。指定专人负责对部门网站、办公QQ群、文件系统进行管理，加强意识形态风险点的排查和管控，抓好防范。及时更新网站新闻，严格执行“三审三校”制度，对上传的新闻稿严格审核把关。对本部门负责的“广西民族师范学院校友会”公众微信号，落实专人负责编辑、审核、推送公众号信息。同时，规范管理学校用于办公的各类QQ群，对离职、辞职的人员及时清理出群，加强对办公QQ群的监管，禁止各种不当言论传播。严格落实宗教排查工作，坚决抵制和防范宗教邪教渗透。近五年来，办公室没有发生意识形态和安全责任事故，较好落实了“一岗双责”责任。

二、聚焦主责主业，当好五种角色，打造负责任的模范机关

党委（校长）办公室紧紧围绕学校中心和重点工作，坚持聚焦主责主业，当好重大决策的“参谋员”、重大事项的“协调员”、重要信息的“通讯员”、重点工作的“监督员”、重大活动的“服务员”，较好地完成了年度各项目标任务，有效保障了学校工作正常运转。

一是高站位、宽视野，当好重大决策的“参谋员”。协助学校领导顺应高等教育发展新形势，深入研究学校建设发展中带有全局性和战略性的重大问题，抓住全面深化高等教育领域综合改革新机遇，审时度势推出一系列新举措，做好学校教育事业发展的顶层设计。如牵头撰写学校第二次党代会报告《改革开放再出发，建设发展再提速，全面开启建设高水平应用型大学新征程》，明确了新的办学目标定位，谋划了实现新的“三大历史性提升”的“三步走”战略安排以及“十四五”期间的“1244”重点任务；认真做好学校“十四五”规划编制谋划工作，完成了《广西民族师范学院事业发展“十四五”规划（2021-2025）和二〇三五年远景目标》编制并推动实施；统筹成立章程修订工作领导小组，启动并完成学校章程修订等。近五年来，党委（校长）办公室牵头负责制定的制度、方案以及撰写的党政年度工作要点、教代会工作报告、为学校发展争取支持的请示报告等文稿材料200多份。

机关管理文化培育再造工程启动仪式暨“干部执行力提升年”动员部署会

二是顾大局、提质效，当好重大事项的“协调员”。牢固树立“全校一盘棋”思想，强化统筹协调，发挥牵头抓总作用，确保学校各项重大工作、重大事项有力有序有效推进。先后统筹协调推进自治区党校现场教学基地创建、陆地文学馆创建、建校80周年校庆、第二次党代会、常态化疫情防控、自治区党委巡视及反馈意见整改、“十三五”收官总结、“十四五”规划编制、贯彻党的教育方针专项行动、贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》行动、“一校一策”“抓书记、书记抓”、学校章程修订、学校管理体制调整、“清廉民师”建设、经济责任审计及反馈意见整改、对口援建帮扶等工作，在工作推进过程中加强跟踪，做到前端谋划与后端落实协同配合，及时发现问题、分析问题、解决问题，形成闭环，推动各项工作取得实实在在成效。

统筹举办教育发展基金成立大会

统筹开展师范专业认证专家组进校考查工作

三是讲时效、保畅通，当好重要信息的“通讯员”。强化政治导向，积极搭建各类信息沟通交流平台，持续拓宽信息渠道，确保横到边、纵到底，做好信息的上传下达。严格落实上级关于政务信息公开的相关要求，抓好信息内容的更新、上网工作，确保学校相关信息及时依法公开，每年在学校网站、微信公众号、文件系统等主动公开信息2000多条。做好寒暑假、特殊敏感时期的值班值守，连续六年主动独立承担学校寒暑假工作日时间的总值班任务，有效保证了假期学校政令畅通。做好文件管理系统、收文系统管理，提高文件流转阅办效率，年均处理自治区教育厅等校外各单位各部门来文3000余件，流转处理校内请示报告200多件，接收、派发邮政机要交换件700多件，有效地保障了校内外来文流转的及时、准确、有序。秉持“有效引导、积极沟通、主动服务、及时反馈”的信访工作方针，推动学校信访工作科学化、规范化、制度化，建立校院两级信访机制，认真做好校领导接待日安排，畅通师生反映问题渠道，年均接待各类信访共300多次，主动服务师生，对所有信访案件做到及时上报并全部给予回复，基本做到了来信有处理、结果有回复，无重大信访事故发生，对于化解学校矛盾、促进校园和谐、维护学校稳定发挥了重要作用。扎实做好学校高基统计报表报送工作，填报准确率进一步提升，填报质量位于区内高校前列。

四是重实干、抓落实，当好重点工作的“监督员”。按照“时效强、效率高、效果好”的原则，围绕学校年度中心工作、重大事项、重要工作，进一步加大督查督办工作力度，建立健全学校层面和各二级单位的重大事项、重要工作报告和通报制度，有力推动学校党委决策部署和工作任务的落实落地。针对年度工作要点、巡视整改、审计整改、教职工反映强烈的问题等，建立清单、跟踪落实，发出督办通知50多份，公布了30多期党委常委会、校长办公会研究议题落实情况等，切实增强各级各部门对于重大事项、重要工作的紧迫感和责任感，提升工作执行力。如督办学校资产清查、党史学习教育为民办实事、学校管理体制上划、第三期工程项目建设、毕业生就业、学生宿舍卫生安全整治、涉密资料排查等工作进展情况；学校新能源汽车、电动车充电难、教师公寓高层供水不足、教室电风扇维修不及时问题；15-16栋教师公寓开工建设、选房办法出台等问题；学生公寓洗手盆存在安全隐患和水管产生响声等问题，较好地推动工作落实、问题解决。

国庆节前督察食堂供应保障情况

五是早谋划、精部署，当好重大活动的“服务员”。坚持一丝不苟、严谨细致、精益求精的原则，对于重大活动、重大会议提高谋划、精心部署，做好服务保障，真正做到细微处见精神、细节之间显水平，展现办公室优质服务、追求卓越的质量意识。先后高效优质完成了学校第二次党代会、80周年校庆暨升本10周年纪念活动、自治区党委第十巡视组进校巡视、自治区党委审计组进校审计、“三月三”校园民族文化艺术节开幕式、毕业典礼和新生入学典礼等重大会议、活动的各项服务保障工作，撰写领导讲话稿80余份。印发《广西民族师范学院进一步精简规范会议管理实施细则》《广西民族师范学院一周会议安排若干规定（试行）》《广西民族师范学院会议管理办法（修订）》，明确周一全天和周三下午为“无会日”制度，保障各教学单位开展教学工作的时间和精力。严格执行《广西民族师范学院公务接待管理暂行规定》《广西民族师范学院公务用车管理办法》，规范公务接待和公务用车管理，提升服务能力和质量。认真、细心审核文稿，把好公文的政策关、行文关、内容关，年均经办公室审核、印发和报送的各类公文300多个，办文规范、高效。严格落实《广西民族师范学院印章管理暂行办法》，完善规范用章流程，严格落实印章使用审批登记制度，做好印章管理，年均服务师生各类业务盖章近6万余次。做好档案收集、整理、利用、编研等工作，为学校各部门、单位以及师生利用相关档案提供高效的服务，年均共接待档案利用者近700余人次。

三、注重作风建设，永葆清廉本色，打造守纪律的模范机关

党委（校长）办公室高度重视部门党风廉政建设工作，坚决贯彻执行上级和学校党委有关党风廉政建设规章制度，认真制定部门年度党风廉政建设工作计划，将党风廉政建设工作纳入部门年度工作计划中。通过加强作风建设、日常监督管理、警示教育等，教育引导部门全体成员增强拒腐防变能力，营造风清气正的良好政治生态。

一是强化干部作风建设，提升干部执行力。结合机关管理文化培育再造工程、“干部执行力提升年”活动以及“官气”十足、衙门做派问题专项整治工作，引导部门干部职工重点从改变工作习惯、改进工作作风、改造工作环境、改观团队形象、改革服务方式等五个方面发力，切实转变工作作风，进一步增强执行力和提高工作效率。在部门成员的共同努力下，形成了《厚文化强服务 提质效促落实——党委（校长）办公室落实“机关管理文化培育再造”“干部执行力提升年”活动阶段性成果汇编》，分“文化培育再造”“业务提质增效”“作风整治落实”三个篇章，充分展示了培育部门文化、提高服务品质、提增工作效率、加强作风建设、提升执行落实的成果，为全校办公室系统和各部门秘书落实办文、办会、办事提供了规范遵循。

党委（校长）办公室落实机关管理文化培育再造“干部执行力提升年”活动阶段性成果汇编

党委（校长）办公室落实机关管理文化培育再造“干部执行力提升年”活动阶段性成果汇编

二是加强日常监督管理，开展廉政风险排查。按照学校总体部署和要求，及时对部门党风廉政建设工作进行研究、布置和检查。根据学校“廉政谈话月”活动安排，部门主要负责人从端正党风政风思想、铸牢师德师风根基、树立勤廉作风形象、涵养家教家风正气等方面与部门全体干部进行廉政谈话，做好廉政提醒。组织部门成员结合自身岗位开展廉政风险点及干部作风建设排查，制定廉政风险清单和整改措施，及时预警纠错。积极开展违规吃喝和违规发放津贴补贴问题等专项整治自查自纠工作，开展“三重一大”决策制度执行情况大排查，进一步规范“三重一大”决策制度执行。持之以恒落实中央八项规定精神。办公室全体成员自觉严格遵守中央八项规定，不存在违规公务接待、公款旅游、公款送礼、公车私用、办公用房超标、违规操办婚丧喜庆等情况。

三是开展警示教育，时刻敲响警钟。开展党风廉政建设的专题学习会，集体学习相关典型案例通报；组织部门成员积极参加学校领导“做遵规守矩的标杆”“守好两条线 岗位做贡献”的廉政教育课，进一步夯实干部廉洁从政的思想基础。组织前往江州镇板麦村狮环屯乡村廉洁示范点进行廉政主题教育，参观“以身边案例警示教育身边人”“清风沐桃李 廉洁润民师”等廉洁主题教育展，以典型案例教育引导全体党员同志要守住道德底线、不踩纪律红线、不碰法律高压线，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，规范廉洁从政行为，树立良好形象。

参观廉洁教育基地

党委（校长）办公室部门上下坚持发挥团队精神，发扬能打硬仗、连续作战、敢啃硬骨头的工作作风，不断增强执行力、战斗力、创造力，有效推动了学校事业发展。下一步，党委（校长）办公室将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中精神，持续践行“精心谋事、用心说事、专心做事、一心成事”的民师机关工作作风，打造师生满意的模范机关，进一步提高政治能力、提升政策水平、增强专业素养、强化创新意识，在服务育人上更加扎实、在工作作风上更加过硬、在推动发展上更加有力，为深化“三全育人”综合改革、落实立德树人根本任务，推动学校内涵式高质量发展贡献办公室新力量、彰显办公室新担当、展现办公室新风采。