“一站式”学生社区综合管理模式建设以来，治安学院围绕立德树人根本任务，落实“时代新人铸魂工程”要求，坚持“三维合力”的新模式，努力培养时代新人。

一、党旗领航定向，筑牢文化建设“主心骨”

（一）突出展现治安特色亮点，夯实学生社区育人灵魂根基

治安学院现有学生党员151人，其中正式党员67人，预备党员84人，设有四个学生党支部，将党组织管理落实到学生生活最前沿，发挥党支部战斗堡垒作用。学院领导及各学生党支部书记以加强思想政治教育等为重点，积极开展党日活动，号召学生党员参与社会实践及志愿服务活动，如2024年环广西公路自行车世界巡回赛（南宁站）安保工作、南宁“两会”安保工作、献血活动、暑期三下乡等。在学院党总支领导下，治安学院在学生党员发展、教育、管理方面做了大量探索性工作，建立长效机制并不断完善，取得成效：

1.完善“推优”机制，向党组织输送合格的接班人。

（1）合理确定以学生干部为主要的“推优”对象 。

以学生干部为主要对象，他们思想政治素质高，工作认真，作风扎实，积极靠近党组织，且能促进团学工作开展。学生团员中的优秀分子也需经过党团组织精准培养。

（2）制定严格统一的“推优”量化考核标准

制定《治安学院学生支部量化考核实施标准（试行）》，从思想政治、现实表现、学业成绩等多方面量化考核入党积极分子。
    （3）“推优”程序规范化

团支部作为推优基本单位，按民主评议、支部量化考察、学院领导审核推荐的程序进行，最后报学校党委审核批准。

2.深化党团协同建设，深化“推优”工作

2024年治安学院推优入党85人中，以学生干部身份推优入党的38人，占比45%，同比增长2%。通过量化考核评价，党员队伍思想政治素养提高，先锋模范作用显著。

（二）党建工作优化

1.对学生党员进行考核，表彰优秀批评教育督促积极性不高的党员。

2.围绕治安学、公安管理学专业特色开展党建活动，加强融合结合性。

二、激发主体活力，培养全员参与“生力军”

（一）自主性警务化管理体制

治安学院建立网格化自主管理制度，通过学生管理队伍自查自管，形成有序的学生自主管理体制，提升学生自我管理能力。鼓励学生自主开展文体和志愿服务活动，学生会及团委各部门联合组织党建宣传、心理健康、劳动教育、思想教育等文体活动，号召学生参与社区志愿服务活动，提升综合能力与道德素养。

（二）网格化特色运作机制

为加强学生的自我管理，充分发挥学生的主观能动性，治安学院开展活动调动学生自我管理积极性，采用学生党员网格化管理制度，建立长期运作机制，积极开展学生自我管理、自我服务。

（三）自主群体作用最大化

1.监督党员完成工作，提高工作成效。

2.扩大参与群体，提高参与感，重视自我管理约束。

（四）聚合力，促交流

1.保持完善自主管理制度，确保学生遵守警务化管理条例。

2.定期开展学生组织和部门交流座谈会，增进了解，提升自主治理能力。

三、文化沁润赋能，厚植“同心圆”精神

治安学院开展学习贯彻党的二十大精神系列活动，在学生社区组织学生党支部和团支部开展组织生活、主题党日活动和主题团课，录入智慧团建，完成率达100%。通过党课团课，加深学生政治信念，督促融入学习生活，做忠诚卫士。积极动员学生参加红色走读、宣传宣讲等活动，组织祭拜公安烈士墓园、参观广西革命纪念馆等，让学生学习红色历史，弘扬红色精神，厚植爱国主义，全心全意为人民服务。