5月15日，电子与通信学院“青听圆桌汇”第二期在“一站式”学生社区举行。学院党总支副书记林彩燕、副院长潘必超携学工团队，与2023级18个班级代表围绕校企共育双选会的核心关切展开对话，现场建立三项护航机制，为即将进入第五学期校企共育阶段的学生纾困解惑。

破解四大职业迷思

各班代表集中反馈四大类困惑：方向选择困境，如电子大类几十种岗位如何精准匹配；能力提升焦虑，如裁员潮下专科生优势何在；身份认知矛盾，如校企共育期间如何平衡“职场新人”与“在校生”双重身份以及升学实习矛盾；转化路径模糊——短期实习经历如何转化为长期职业优势，并提出“企业裁员与招聘并存”“薪资预期落差”等担忧。领导老师在现场一一给予详细解答，并提醒有关安全：警惕“高薪诱饵”，租房需核实房源资质，签约前务必核对企业信息。

构建三级护航体系

学院正式启动“护航计划”：一是信息保障，实施岗位信息“院群-班级群”双通道推送；二是过程跟踪：实施“班主任月度云班会+实习周记”动态管理；三是精准帮扶，开通“就业咨询预约通道”，提供简历诊断、面试模拟等定制服务。

此次座谈会形成“问题采集-政策解读-服务落地”治理闭环，将18个班级困惑转化为护航方案。学院将根据学生投递反馈，动态优化就业服务，助力学生顺利迈出校企共育双选第一步。