福州大学土木工程学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“三全育人”理念，通过构建“五维融合”社区育人体系，创新打造全国首个“四季知行”职业发展共享活动平台，形成党建引领、协同育人、就业指导于一体的社区治理新范式和具有工科特色的“社区育人共同体”建设方案，为新时代人才培养提供鲜活实践样本。

党建引领铸魂，构建"三级双驱"思政育人新格局

以学院党委统筹构建“立体化”组织体系，建立“党委书记领衔-支部委员包干-党员先锋示范”三级责任机制，开展“书记茶叙”“青马读书会”等思政品牌，邀请学院领导入驻社区进行专题党课讲座10余次，推动20余个学生党支部在社区阵地开展组织生活，将党纪教育融入宿舍微党课；成立社区党员先锋队，开展志愿服务、文明督导、朋辈帮扶等党员先锋行动，温情服务师生，实现思政教育从“教室讲授”向“社区浸润”转变。

图1 10号楼楼宇总指导员、土木工程学院党委吴唐风书记给兼合党支部上党课

图2 “朋辈引领，一路‘砼’行〞帮扶活动

产教协同育才，打造“三维四链”职业规划新体系

创建“专业导师+企业导师+校友导师”三维协同机制，与10余家行业重点企业建立产教联盟、校企联盟。开展“劳模工匠进社区”“土木栋梁话未来”“榜样的力量”等活动，邀请上海建工装饰集团、中交广航局、中铁二十四局等知名相关企业进社区帮助学生拓宽专业视野，助力职业探索；构建“课程链-实践链-创新链-职业链”生涯规划体系，举办结构设计大赛、POSTER学术展、职业规划大赛等比赛，实施“揭榜挂帅”职业技能培训，学院学生获中国国际创新大赛省赛金奖、全国大学生职业规划大赛铜奖等荣誉奖励，有效提升了学生的实践创新水平和职业规划能力。

图3 师生共话土木学科发展

图4 建筑结构协会交流分享比赛模型制作经验

图5 大学生创新大赛赛前专题培训

分类施策赋能，构建"三精三全"就业服务新模式

立足学生求职就业需求，搭建“企业-校园-校友”协同育人平台，实施“靶向服务、全程覆盖、分层突破”的就业促进工程。邀请中国建筑集团有限公司、中国铁路工程集团有限公司等20余家行业头部企业举办“企业进校园”招聘宣讲会，创新打造“简历门诊”“岗位咨询”等就业服务平台；聚焦考研升学、公职招录、企业求职等多元赛道，分层开展国考特训营、无领导小组面试演练、考研复试全真模拟等专项能力提升活动；整合校友-导师资源库，构建“政策解读-经验传承-岗位匹配”全链条服务体系，开展公考专项讲座、选调生模拟面试工作坊及定向岗位推荐等精准指导服务。通过“精准分类指导、精细过程把控、精心资源对接”的“三精”工作模式，实现就业服务“全周期覆盖、全要素整合、全场景渗透”，促进就业提质增效，有效提升毕业生求职竞争力与就业满意度。

图6 全国硕士研究生招生考试复试模拟面试

图7 国家公务员考试选岗报名咨询