近年来，为纵深推进“一站式”学生社区建设，着力打造集思想引领、发展指导、智慧服务于一体的育人新场域，长江职业技术学院聚焦党建引领、队伍入驻、学生参与、文化建设、资源保障、智慧赋能”六大维度，系统构建“一核引领”（强化党的领导核心）、“两圈协同”（服务圈与活动圈协同）、“三化赋能”（网格化、精细化、信息化）、“四链贯通”（组织链、教育链、成长链、安全链）的立体化工作体系，推动社区治理“末梢”向育人“前哨”转变，形成全方位、多层次的“一站式”学生社区育人模式。

一核引领：党建领航，筑牢育人根基

围绕党建工作站、党支部活动室、党团员先锋岗、党员责任区等阵地，强化组织和工作全覆盖，完善设施配备与政治文化氛围，打造坚强“党建引领核”，为社区育人注入强劲“红色动能”。

学校党委将“一站式”学生社区建设作为党建与育人融合的关键抓手，成立由党委书记、校长任组长的领导小组，纳入学校年度工作要点和党建思政要点，坚持做到与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核；构建“党委领导、部门协同、学院落实、全员参与”工作格局。近年来，领导小组召开多次党委专题会，制定多项制度文件，依托上述阵地，设立党建工作站、党支部等10个，在宿舍楼宇设立党团员先锋岗、党员责任区各100个，打造“一面旗帜”和“一座堡垒”，实现党建组织“纵向贯通、横向联动”，推动思政教育进宿舍、进心灵。相关工作成效显著，获国家级主流媒体报道15次、省级40余次，如，社区工作案例《匠心育人零距离 春风化雨润无声》等刊载于中国教育网，工作经验吸引30余所兄弟院校、中小学学习交流。

两圈协同：活动服务双轮驱动

围绕“一站式”学生服务大厅、学生社区驿站、学生宿舍、学生活动室等，完善学生会、学生社团等功能室的设施设备和文化内涵建设，打造高效学生“活动圈”和便捷生活“服务圈”，提供多元化的“一站式”服务。

一是构建五育融合“活动圈”。以“五育并举”为核心，创新构建“主题月+特色周+品牌日”三级活动体系，打造“四季有节、全域联动”育人图谱，例如春季开展长江韵小舞台、草地音乐节等30余项美育活动；夏季组织阳光晨跑、篮球联赛等28类体育赛事；秋季举办“非遗叶画”手作、经典诵读等10余场文化活动；冬季实施社区服务、爱心支教等15个公益项目。坚持“一院一特色，一栋楼一品牌”，各学院年均举办活动800余场，覆盖学生超6000人次，形成“天天互动、周周精彩、月月主题、年年创新”的社区文化氛围，推动五育活动从“分散开展”向“系统融合”升级。

二是打造五室协同“服务圈”。打破辅导员工作室、党团活动室、谈心谈话室、心理咨询室、生涯规划导航室空间壁垒，实现五大功能室进行“功能叠加+资源共享”。在辅导员工作室中年均开展谈心谈话1000余人次；党团活动室创新“主题党日+专业” 模式开展专业技能等活动年均 30余场；谈心谈话室通过“事前摸排+事中调解+事后回访”机制，化解宿舍矛盾68起；心理咨询室成立“心灵驿站”，心理健康专职教师协同辅导员开展团体辅导30场，成功干预危机事件 20起；生涯室开展职涯规划辅导和生涯咨询100余次， 实现“小事不出楼、成长在社区”的精准服务目标。

三化赋能：治理升级提质增效

围绕网格管理单元、综合服务终端、智慧治理平台等载体，完善数据互联机制与精准响应流程，打造协同高效的“治理赋能网”，为社区运行注入网格化、精细化、信息化动能。

一是网格化赋能，管理末梢全覆盖。构建“校—社区—楼栋—楼层—宿舍”五级网格体系，实现“人在格中管、事在格中办，情在格中联”，将思政工作延伸至“课堂8小时之外”。 充分尊重学生主体地位，助推育人队伍“沉下去”、学生骨干“浮上来”，成立社区自律委员会，完善雷锋连、退役战友之家、宿管会等学生社团，开展“社区之星”评选、榜样事迹巡展、日常巡查、信息反馈工作。一年来，组织安全检查100余次，解决生活问题230余件，推动学生从“被动管理”向“主动建设”转变，打造网格全覆盖、治理多元互联的服务体系，推动学生深度参与治理，形成“价值共育、社区共建、信息共享”的生动局面。

二是精细化赋能，需求匹配精准化。以“一生一策”为导向，构建精准化成长护航体系。整合多个部门力量入驻“一站式”学生社区服务中心，涵盖学生日常事务、学生资助和医保、学籍事务、征兵与国防教育、社团和团员服务、维修服务、财务服务、失物招领等线上线下相关业务。常态化开展“师生面对面”活动， 通过“线上+线下”方式，动态收集学生需求，形成“需求收集—分类派单—限时办结—满意度回访” 闭环管理机制，年均提供精细化服务5000余人次，真正做到“精准对接需求，靶向解决问题”。

三是信息化赋能，智慧治理数字化。上线“辅导猫” 智慧校园门户，深度整合多项高频校园服务功能，打造“指尖上的社区服务大厅”。平台设置请假审批、离校统计、信息上报等模块，开发“智能审批”功能，通过预设规则实现80%的请假申请自动审批，日均处理业务80余件，业务办理时长从平均2天压缩至2小时；运用大数据分析技术，对学生行为数据、服务反馈数据进行深度挖掘，建立涵盖学生晚归、学业预警、心理危机等6个维度的监测模型，推动管理服务从“经验驱动”向“数据驱动”转型，实现“数据多跑路、学生零跑腿”智慧治理目标。

四链贯通：系统集成协同育人

围绕组织协同平台、教育资源矩阵、成长支持路径、安全保障机制等核心要素，完善系统集成与贯通融合，打造紧密衔接的“育人生态链”，实现组织链强基、教育链铸魂、成长链赋能、安全链护航的贯通协同。

组织链：多维协同强根基。系统构建包括党组织战线、管理服务战线、学工队伍战线和团学工作战线的一站“四线联动”社区育人模式，建立学生社区稳健运行的四梁八柱，推动多元育人将组织服务管理力量不断向社区延伸，向学生宿舍内部延伸。制定党员干部担任班主任制度，推动校领导、学院、职能部门负责人常态化下沉，校党委书记、校长带头深入社区开展“开学第一课”“书记下午茶”“校长与学生面对面”等思政教育活动20余场，解决学生急难愁盼问题146 件，确保学生反映问题“件件有着落，事事有回应”。

教育链：多措并举育新人。聚焦学生价值观塑造与思想引领，构建“功能互补、协同联动”的育人价值共同体。通过开展红色主题教育活动、建立矛盾调解机制、构建心理健康护航体系、搭建就业创业平台、组织职业技能竞赛与志愿实践等，系统化推进思想引领、能力培育与人格养成；用好10余家“大思政课”实践教学基地育人资源，定期邀请劳模工匠、时代楷模，国家荣誉称号获得者、先进群体等进入社区开展宣讲活动。整合理论宣讲、党团教育、文体活动等多方育人资源，开展五育赋能行动，提升社区文化内涵；完成“价值引领—能力提升—人格塑造”三位一体成长闭环。

成长链：全周期护航成长。将“一站式”学生社区作为立德树人大课堂和文化浸润主阵地，围绕学生从入学到毕业的全生命周期，打造分层分类的成长支持体系。针对新生，开展“启航计划”，组织入学适应讲座；针对大二学生，实施“进阶计划”，提供专业技能辅导等课程；针对毕业生，启动“远航计划”，开展就业指导培训20场；打造成学生“素养提升站”，推动社区从生活场所向育人场域迭代升级。

安全链：筑牢防线护平安。依托“一站式”学生社区，系统构建起坚实的安全屏障。聚焦重点群体、重要时段、重要环节、重要阵地，通过深入社区开展安全教育、一月一主题社区安全活动等方式，进行全方位浸润式安全教育。安全知识普及覆盖师生近万人次，关键信息知晓率达98%以上；强化社区七级值班制度，及时预判处置学生各类安全事故，安全化解学生突发事件，保障校园学生安全。创新建立“楼长—层长—宿舍长”三级安全管理矩阵，吸纳学生骨干300余人参与日常安全管理，充分激发学生主体作用，培育共防共治力量，全年社区安全“零事故”。