校领导和学院领导班子落实“两个 100” 和“不少于 10 家”要求，拜访用人单位不少于 100家，新开拓用人单位不少于 100家，学院领导班子成员和专业负责人平均每人联系走访用人单位不少于 10家。将访企拓岗数及毕业生签约数纳入就业工作考核，提高访企拓岗成效。各部门领导班子参与访企拓岗工作，帮助学生找岗位推荐。深化“产学研” 融合联动，推进“实习－就业”一体化校企合作模式，成立更多企业“冠名班”，为毕业生和用人单位提供定制定制化服务。

集中开展访市、访县、访园拓岗，主动对接地方政府、产业园区、校友企业，挖掘更多就业机会。加大对中西部地区就业市场的开发力度，重点加强民族地区就业市场拓展，通过实地走访调研、线上访谈座谈等形式，对接民族地区人社部门、人才市场以及企业，为毕业生提供多样化就业岗位和就业实习机会。

▲3月19日上午，文法学院组织法学专业2021级和2022级学生前往大连市人力资源市场，参与由大连市司法局、大连市律师协会举办的“律途梦想启航 共赴振兴之约”第二届法律人才专场招聘会。

▲3月14日-25日信息与通信工程学院领导班子带队赴万慧融创（大连）产教融合基地、大连日佳电子有限公司、欧姆龙（大连）有限公司等地开展访企拓岗交流活动。

按照“能早尽早、能扩尽扩”的原则，增加“小而精”“专而优”的专场招聘，加大对民营企业、中小微 企业的推介力度，实施“寒假暖心行动” “春季攻坚行动”“百日冲刺行动”，组织举办春季校园双选会、辽宁省促进边疆地区毕业生留辽就业专场招聘会、校友企业及校友推荐企业专场招聘会、“研后有你”专场招聘会等大型招聘活动。

通过主题班会、主题团日、导师组会、选树先进典型等形式，培养学生勇担使命的责任感和艰苦奋斗的意志品质，将就业教育融入思政教育、专业教育、辅导员日常工作及实习实践各个教育教学环节，发挥专业教师、思政教师、辅导员、班导师、研究生导师生涯规划指导、就业信息搜集、就业政策宣讲和就业创业服务作用，引导学生树立正确的就业观念。加强与家长联系沟通，发挥家校协同就业育人作用，引导毕业生从实际出发，合理确定职业目标，主动就业。