为了更好地提升学校就业工作质量，提升就业服务水平，3月24日下午我校在1750报告厅举办第71期辅导员沙龙活动，本次沙龙特邀请武进公积金中心副主任刘建顺，建设银行延陵路支行行长邱奇宣传“青春留常”计划，让更多优秀毕业生留在常州就业创业并享受政策红利。学生工作处处长李洁琦，副处长陆亚波、顾加强，招生就业处副处长李圣峰，各二级学院党总支副书记出席沙龙活动，全体专职辅导员参加沙龙，沙龙由陆亚波主持。

李洁琦为此次沙龙致辞，希望全体辅导员要提高认识，充分把握当前毕业生就业创业工作面临的挑战与机遇，切实增强做好毕业生就业创业工作的使命感、紧迫感；要聚焦就业思政，健全三全育人体系，把就业工作贯彻到育人全过程，全力以赴促进2023届毕业生高质量充分就业；要强化担当，加快推进一揽子稳就业措施落地生效。

随后，招生就业处就业科科长孙浩景介绍了省招就中心最新就业政策、考核标准，重点对91JOB就业系统操作各个模块进行了培训，强调就业系统数据填报准确性和科学性。武进公积金中心张燕琴详细介绍了《常州市住房公积金支持在常高校和职业院校毕业生“青春留常”实施办法》，据悉，“青春留常”政策是常州市住房公积金中心围绕常州“532”发展战略所制定的为民办实事项目之一，是为全市高质量发展集聚人才，旨在发挥住房公积金住房保障作用，助力在常高校毕业生安居的新政。邱奇对公积金等金融政策进行了宣传解读。

李圣峰作沙龙总结。他表示2022年我校把稳就业、促就业、保就业摆在突出位置，按照“早、实、稳、准”的工作要求，全面落实就业工作“一把手”工程，就业工作形成全过程、全方位、全员化体系，助推毕业生实现高质量精准就业。李圣峰希望全体辅导员一要统一思想，齐抓共管，责任到人，坚决打赢2023届毕业生就业攻坚战；二要坚持问题导向，强化引导，把毕业生输送到我省我市新兴产业发展最需要的岗位；三要坚持做实做细，加强对家庭困难毕业生的心理疏导和就业帮扶工作；他呼吁各二级学院建立全员联动促就业机制，为毕业生开发更多更优质的就业资源，全力助力毕业生高质量就业。