常州大学紧紧围绕就业育人工作，以生涯规划为牵引，致力于打造特色鲜明的就业指导服务体系，全面提升毕业生就业能力，为实现毕业生高质量充分就业提供了坚实保障。

聚焦思想引领，激发毕业生就业活力。学校发挥“一站式”学生社区的育人功能，开展生涯辅导和就业指导，回应学生就业关切，实现就业价值引领贯穿生涯教育和就业指导全过程。开展毕业生“卓越榜样”就业创业典型选树活动，以朋辈引领发挥示范作用，引导大学生树立正确的成才观、职业观和就业观。建立完善就业困难毕业生帮扶机制，开展专题就业思想教育，按照“一生一策”要求送政策、送指导、送岗位。开通专门就业心理咨询热线，开展个性化就业压力心理疏导，对就业困难学生进行心理专项咨询与指导。

聚力生涯教育，激发毕业生就业动力。学校建立生涯规划课程体系，以生涯启航引领就业育人工作，帮助学生提升自我认知和生涯认知。组织开展“卓越+”就业指导专项培训，邀请行业专家、企业高管进校授课，分享行业动态和就业政策。组织开展毕业生核心就业能力培训，将就业嵌入人才培养全过程，协同构建就业教育生态圈。举办职业生涯规划大赛等活动，引导学生自主探索职业、扩展能力、设定目标和展望愿景。加强与企业供需对接，推进教育部就业育人项目研究工作。

聚合全员参与，激励毕业生就业创业。学校突出“党建+就业”引领，整合推动校内多部门力量，持续提升专业队伍能力素质，构建全员参与的就业育人支持体系。发挥学校科技镇长团、产学研等部门作用，共同助力毕业生就业工作。通过“走出去”“请进来”相结合的方式，邀请常州市、无锡市、南通市、镇江市等10余个市、区人社部门组团来校开展地区专场招聘会。充分利用线上招聘网站和学校智慧学工平台，积极宣传并引导毕业生参与相关招聘活动。组织毕业生参加“千名学子进宿迁”等“名企行”“直通车”等就业“护航”活动，实地了解企业环境和供需状况，多渠道促进2025届毕业生高质量充分就业。