为全面落实立德树人根本任务，切实解决新生入学适应期思想困惑，助力学生成长成才，近日，各二级学院领导班子成员集体走进新生寝室，开展“面对面倾听心声，心贴心共话成长”主题交流活动。通过“零距离”沟通、“沉浸式”调研，将思想引领与成长服务深度融合，为新生扣好大学生活“第一粒扣子”。

一、精准聚焦需求，搭建沟通“连心桥”

活动开展前，各学院通过辅导员座谈、班级调研等方式梳理新生普遍关注的学业规划、职业认知、人际关系等12类问题清单。领导班子成员带着问题下沉，采用“一对一”谈心、“组团式”研讨等形式，重点围绕“如何适应大学学习节奏”“怎样平衡专业兴趣与职业规划”等话题展开深度对话。

二、创新交流形式，激活成长“内驱力”

各学院结合学科特色设计互动环节，将思想引领融入趣味活动。环境监测学院推出“生涯规划桌游”，通过情景模拟帮助新生理解职业选择逻辑；环境艺术与建筑学院开展“寝室微改造”活动，将专业实践与劳动教育有机结合。环境工程学院新生张同学感慨：“领导们不仅帮我们解决困惑，更教会我们解决问题的思维方法。”

三、建立长效机制，织密育人“保障网”

活动注重成果转化，形成“走访-记录-反馈-跟踪”闭环管理。学生工作部建立新生成长档案2300余份，梳理共性问题47项，当场解决宿舍设施维修、课程选配等实际问题32件。此外，各学院均设立"领导接待日"制度，确保沟通渠道常态化畅通。

四、深化育人成效，绘就成长“同心圆”

此次活动有效搭建起师生情感纽带，新生满意度达98.6%。据后续跟踪调查显示，参与交流的学生在学业适应度、专业认同感、生涯规划清晰度等指标上均有显著提升。环境资源学院新生李同学在心得体会中写道：“老师们的分享让我明白，大学不是终点，而是通过持续努力实现人生价值的起点。”

学生工作部部长蒋志宏表示，将以此次活动为契机，持续推进“三全育人”综合改革，构建“领导班子进寝室、专业教师进课堂、校友导师进社团”的立体化育人体系，为培养担当民族复兴大任的时代新人提供坚实保障。