11月15日，由中国互联网协会智慧教育工作委员会主办的2024高校招就融合创新发展论坛暨中医药院校本科招生工作研讨会在合肥举行。我校党委学生工作部/学生处/招生就业处部（处）长莫凡一行参加会议。

2024高校招就创新论坛聚焦新质生产力赋能高校招就新模式，汇聚全国高校、高中、教育招生主管部门、人社公共就业主管部门、创新发展企业代表，共同探讨招就热点话题，分享前沿理念与实践经验。

安徽中医药大学、成都中医药大学、贵州中医药大学、河北中医药大学、湖南中医药大学、山东中医药大学和陕西中医药大学7所中医药院校参加中医药院校招生工作研讨会，围绕新高考改革背景下中医药院校的招生就业工作展开了深入探讨。

莫凡在研讨会上作了《地方医药院校“招培就”联动的机制困境及破解路径思考——以成都中医药大学为例》的报告。他详细分析地方医药院校在“招生-培养-就业”联动机制建设中面临的困境，包括医学门类学科专业创新拓展难度大、院系之间教育资源配置不均衡等问题，并针对这些问题提出了具体的破解思路。

他建议，地方医药院校应建立以就业为指挥棒、以绩效分配为杠杆、辅之以资源配置的“就业-招生-培养”联动机制，动态调整招生计划，优化专业结构布局，完善科研育人、实践育人机制，完善专业质量监测评估体系和健全就业创业精准指导服务体系。

此外，他还强调了深化协同育人机制改革，深化医教协同、与相关院校合作，推动学校联合行业企业，实现高中高校资源共享，形成合力，共同推进“招生-培养-就业”联动机制的有效运行。随后，各中医药高校对招生工作的做法与经验进行交流。

我校将继续重视生源质量的提升，深化与各合作学校的交流与协作，共同探索中医药领域的人才培养新模式，为推动中医药高等教育的高质量发展贡献力量。