为深入贯彻四川省人才工作重要政策精神，进一步实施“人才兴校”战略，加强学校高层次人才队伍建设，提高人才服务质量，4月25日下午，学校在新都校区第一会议室组织召开了高层次人才座谈会。会议由校党委常委、副校长代敏主持，校党委书记来建和党委副书记、校长潘克俭出席会议并讲话，高层次人才代表、在站博士后和教师代表近30人参加会议。

会上，学校人才办对高层次人才子女就学管理服务最新政策进行了宣讲解读，并对学校2024年高层次人才考核情况进行了反馈。

与会人员积极踊跃发言，大家谈收获、谈感想、谈举措，并结合自身工作和学校建设发展提出意见和建议。

会议指出，人才是学校发展的第一资源，学校党委始终高度重视人才工作，近年来不断优化人才引育政策，持续引进高层次人才的同时，不断完善长效长远的人才培养机制，人才工作取得新的进展和突破。

会议要求，学校人才办牵头、各单位部门要协同构建良好的人才成长生态环境，一是要完善人才考核评价体系，推进考核工作更加合理化、科学化，进一步调动人才积极性；二是外引内培两手抓，要按需引才，要统筹重点学科团队建设，各二级学院要确定重点支持方向，提升学校科技创新和学术能力；三是创新人才管理服务模式，主动做好政策帮扶、信息帮扶等各项服务工作，为高层次人才搭建交流平台。

会议强调，针对各类人才提出的问题和建议，学校人才办要认真梳理，加强沟通协调，建立一对一服务方案，努力解决人才疑难问题。会议还对高层次人才的成长发展提出希望，一是争当领军人才，加强团队协作，带活学科和团队；二是聚集并充分利用优势资源，继续发挥主力军作用；三是要有宽广的格局和胸怀，主动担当作为，为学校医科大学建设添砖加瓦。

（人事处 刘娟）