电子工程学院落实立德树人根本任务，坚持“三全育人”体系，坚持党建引领，走进宿舍，立足社区，服务下沉，结合学院专业特色，从青年学生的视角，围绕“五中心、四队伍、三宗旨、二品牌”，打造学生家门口的五彩“一站式”社区，力争打通育人“最后一公里”。

社区以“知‘芯’驿站”为主题，定位学生党团活动中心、学生学习指导中心、生涯发展指导中心、身心健康咨询中心、安全教育宣传中心，凝聚学院领导、班导师、辅导员、朋辈力量四支队伍，坚持“红色信仰、健康成长、快乐学习”，形成“芯”青年有话说、“芯”家漫谈两个品牌，通过开展心理辅导培训、安全卫生管理培训、辅导员谈心谈话、学院寝室文化节、困难学生送温暖、学业班主任指导会等活动，充分发挥“辅导员+班导师+学生党员干部”新模式，促进“芯+”党团、心理、安全、学业、就业的跨界融合活动，引导学生党员干部队伍自我管理、自我服务、自我监督，打通学生日常管理工作之间的壁垒。

一、红色领航，坚守理想信念教育领地。

强化组织建设，编织育人“红色摇篮”，构建“党-团-班-舍”四级党建工作架构，以党员和入党积极分子为主体组建先锋示范队伍。建立“党员先锋岗”，形成“学院党委-党员服务站-党员先锋岗”的学生党建模式，让党组织的神经末梢连接到每个楼栋和宿舍，实现“邻里有形覆盖”。开展“芯”青年有话说品牌活动，学生工作例会进社区，邀请电子学院榜样青年宣讲，学习身边榜样，汲取前行力量。

二、蓝色赋能，打造良好学风建设阵地。

以恒“芯”计划为引领，将社区服务、学风建设、学业指导、学业帮扶等工作落实落细，充分发挥榜样学生力量，开展班导师答疑活动，暖心“一对一”帮助困难学生，答疑解惑，树立正确学习观，营造良好学生社区学习氛围，督促同学们在学习中不断突破自我，取得更加优异的成绩。

三、橙色协同，建设高质量就业指导基地。

邀请学院领导、辅导员、班导师、专任教师深入社区了解就业工作进展、未就业原因、毕业设计进度，与暂未就业的学生特别是建档立卡、学业困难学生进行深入交流，邀请优秀毕业生开展分享会，帮助学生树立理性的择业观和就业观，调整心态和期望值。

四、紫色护航，共享青春梦想营造园地。

持续关注学生身心健康，关爱学生心理状态，提高学生适应能力，做好疏导与引导工作。社区营造轻松温馨氛围，让学生释放压力，邀请心理专业老师分享交流谈心，从“芯”启航，为师赋能，开展辅导员心理工作培训，辅导员定期开展谈心谈话，开展女生座谈会，组织丰富多彩的手工制作活动，提高应对学生心理危机事件的能力，建立有效的支持体系，以确保学生的心理健康和安全。

五、绿色守护，争创平安校园样板高地。

倡导“以学生为中心”，生命至上，学生至上，关注学生生命安全。建立以分管学生工作副书记-学生工作办公室主任、学生安全负责人-专兼职辅导员为主的安全保障体系和以年级长-安全委员-寝室长-班级同学的四层安全防护体系，为学生成长保驾护航。

电子工程学院切实发挥学生党员干部的带头示范和桥梁纽带作用，以阵地建设为根本，以队伍建设为关键，以活动开展为抓手，立足社区，以学生需求为出发点和落脚点，让“信息多跑路、学生少跑腿”，通过自上而下、层次分明的网格化管理模式，推动学生由“要我干”向“我要干”转变，不断打磨成服务型、学习型、创新型的学生社区管理模式。