一、党建引领·示范聚力——打造“红色引擎”引领基层治理新范式

土木工程系以党建引领为核心，构建“党建+社区”协同育人模式，推动基层治理创新。

1.示范引领：

开展“党员示范寝室”挂牌仪式，32间党员寝室亮身份、树形象，强化党员责任意识，辐射带动社区学风建设与文明氛围。

2.深入基层：

党政领导班子定期带队走访学生宿舍，精准掌握学生需求，将思想引领融入就业指导、诚信教育等环节，实现“管理—服务—育人”三位一体。

3.机制创新：

通过“党员先锋岗”“网格化服务”等机制，推动学生党员从“被动管理”向“主动服务”转变，打造党建前沿阵地。

二、队伍协同·资源赋能——构建“多维联动”育人共同体

整合校内外育人资源，形成“党政领导班子+专业教师+辅导员+学生党员”的多维队伍体系。

1.协同育人：

系领导班子、辅导员、班导师组成服务团队，深入宿舍开展“党员师生进宿舍 关怀赋能促前行”主题走访，提供就业个性化指导与问题咨询即时化服务。

2.专家赋能：

邀请校内资深教授、博士教师参与考研复试指导，通过“一对一”答疑和案例解析，为学生提供精准化发展支持与帮助。

3.党员带头：

学生党员代表参与学业指导中心活动，分享学习经验，营造浓厚学习氛围。

三、学生主体·内驱动力——激活“全员共建”社区治理新动能

激发学生内驱动力，构建“全员参与、全程融入”的社区治理长效机制。

1. 学业帮扶：

开设“一对一帮扶直通车”，针对学业困难学生制定科学补修计划，通过课程辅导、进度跟踪实现精准帮扶。

2.实践创新：

组织3.12植树节特色种植活动，师生共耕“可食地景”园区，以劳动教育深化环保理念，捐赠成果践行绿色闭环。

3.榜样辐射：

未就业党员座谈中，党员带头树立“先就业、后择业”观念，带动同学突破就业瓶颈，形成“以点带面”效应。

四、文化深耕·品牌塑魂——厚植“土木特色”浸润式育人生态

培育兼具时代特征与专业特色的社区文化品牌，打造浸润式育人场景。

1.  劳动文化：

以植树节活动为载体，种植辣椒、番茄等经济作物，融合生态价值与劳动教育，厚植绿色发展理念。

2.学风文化：

通过诚信考试教育、学业指导中心、党员示范寝室建设，营造“严谨务实、互帮互助”的社区氛围。

3.品牌深化：

“砼心育梦”学生成长服务站整合学业支持、职业规划、心理赋能资源，形成系统性育人体系。

五、数字智创·智慧升级——探索“数据驱动”精准育人新路径

依托数据资源优化服务，探索智慧社区建设路径。

1. 动态预警：

构建学业困难学生动态预警机制，通过数据分析成绩实现帮扶前置化，精准对接学生帮扶需求。

2. 信息整合：

在考研指导中，利用专家经验与数据分析，帮助学生科学定位目标院校，优化调剂策略。

六、保障筑基·体系护航——夯实“全链支撑”社区发展硬实力

1.硬件支持：

打造“砼心育梦”学生成长服务站，集成心理咨询、学业辅导、生涯规划等多维功能。

2. 制度保障：

成立“学业指导中心”，为优化学风、学业冲刺、就业指导等提供系统化、长效性支持。

3.经费投入：

保障学生活动经费，支持学生全面发展、党员示范寝室挂牌等实践项目落地。

七、结语

土木工程系以“一站式”学生社区建设为抓手，通过党建引领聚合力、队伍协同强服务、学生参与激活力、文化浸润树品牌、数字赋能提效能、条件保障夯基础，构建了“全链条成长支持体系”。未来将持续深化“三全育人”理念，优化社区育人生态，为培养新时代“红色工程师”注入强劲动能。