为顺应数字化转型趋势，探索“人工智能+就业指导”创新路径，信息学部学生第一、二党支部于2025年4月23日成功举办AI直聘面试大赛。活动首创“AI初筛+真人复赛”双轮驱动模式，吸引计算机、人工智能、数据科学、物联网等专业学生报名参赛，通过AI面试官智能评估、导师联合指导，为学子搭建“科技赋能+实战锤炼”的立体化求职训练平台。

初赛环节依托AI软件面试系统，设置统一面试指导语，参赛学生需与AI面试官完成多轮对话。系统通过语音识别、语义分析、微表情捕捉等技术，进行实时评分，最终取打分最高的前十名选手进入决赛。决赛环节主要包含自我介绍、专业提问、情景模拟、专家点评环节。学生通过专业契合度、相关实践经历、岗位理解三方面进行介绍，通过专业类提问，如C++与JAVA的区别考察学生的专业水平，情景模拟紧急故障处理，考察学生的抗压能力。专家点评由信息学部学工办主任孙老师一对一进行点评。最终22数据本3的黄琪钧获得了一等奖。

从“AI初筛”到“场景实战”，从“能力诊断”到“精准赋能”，信息学工办正以“技术+教育”的深度融合，重新定义高校就业指导的边界。这场以“面试”为切口的人才培养革新，不仅为学生铺就通向职场的“高速路”，更在高等教育与产业需求之间架起一座“数字立交桥”。