据悉，北京菜百股份有限公司干部竞聘每三年举办一次。2023年，在前期良好的合作基础上，公司委托学校菜百商学院团队负责本次干部竞聘技术工作。5月18日，学校党委副书记辛红光代表学校出席干部竞聘动员会并发表讲话。

辛红光首先感谢菜百股份有限公司对学校的信任，把这次竞聘技术工作交给菜百商学院。学校高度重视这项工作，以此作为学校服务企业、发挥北京财贸服务首都商业发展的重要工作，并选派精兵强将，确保高质量完成工作。辛红光要求，在制定、执行竞聘方案过程中要严格落实公司党委的决策，严格干部选聘原则和选拔条件，坚持公开、公平、公正、择优；坚持培训考试与面试考察相结合，既保持工作稳定性、连续性，又创新竞争性选拔流程和方法，促使公司优秀人才脱颖而出，助力公司人才梯队建设；在组织筹备过程中确保严密、严谨、有序，合情、合理、合法，既要掌握好选人标准的科学性，也要把握好竞岗程序的规范性。

会前，辛红光与菜百股份有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈捷和党委委员、常务副总经理谢华萍举行会谈，双方回顾了十七年来合作历程和成果。商学院院长、菜百商学院负责人平建恒介绍了北京市工程师学院建设项目——菜百商学院的有关情况。

动员会结束后，辛红光在谢华萍陪同下开展调研，了解市场营销专业二年级学生在菜百总店开展企业课程综合实践情况以及在菜百工作的学校毕业生工作情况，他勉励同学们努力工作、不断学习进步，充分发挥自己的专业优势，为企业发展贡献力量。谢华萍在介绍参与课程综合实践的学生时表示，菜百商学院的学生目标清晰，工作积极认真，踏实肯干，有较高的职业素养。

北京菜百股份有限公司党委书记、董事长赵志良和党委副书记、总经理王春利带领全体班子成员、企业顾问和中层干部代表70余人出席动员会，市场营销系党支部书记毛锦华、系主任洪旭参加活动。