莆田学院以“一站式”学生社区建设为抓手，整合各方资源、创新工作机制，构建“思想引领有高度、学业支持有深度、生活服务有精度、心理关怀有温度”立体化育人矩阵，形成“全员下沉、全时在线、全域覆盖”的育人新生态，推动各方育人理论践行“一线规则”。

一、就业精准帮扶：构建“三维联动”服务体系

学院通过构建“思想引导—资源对接—能力提升”三维联动机制，培育“教师—家长—社区导师—社区志愿者”“四位一体”的协同育人团队，形成全周期、精准化的就业服务链。

1.思想引导：重塑就业观念

构建“师生面对面”就业指导体系，学院领导班子常态化与毕业生在社区开展“一对一”深度对话，解析行业趋势，纾解就业焦虑；推行“成长导师制”，学校、学院领导兼任楼长组织专题座谈，精准把脉学情。同步研发“职业罗盘”决策模型，围绕专业适配度、岗位价值度、发展持续度三维指标，建立量化评估体系，有效提升学生职业规划与决策能力。

思想引导：重塑就业观念

2.资源对接：搭建校企桥梁

邀请行业骨干、优秀校友、企业家走进社区，与学生面对面分享，畅谈职场经历，讲述人生感悟。依托功能型党支部搭建“岗位直通车”平台，定向匹配跨境电商等企业需求，为学生提供对口岗位。针对升学考公群体构建“一生一策”数据库，邀请公考名师解读政策、分享备考经验精准施策，实现考研录取率同比提升12个百分点。

资源对接：搭建校企桥梁

3.能力提升：强化职业技能

辅导员、思政教师、社区导师联合驻楼，常态化开展谈心谈话、主题班会等活动，依托福建省高校辅导员名师工作室开展专题思政课、读书沙龙等深度交流活动。深化“赛教融通”培养模式，建设跨境电商实训平台、商务英语、日语综合实训系统等实践基地，配套实施“就业赋能”专项行动，累计开展求职工作坊23期，服务毕业生500余人次。近三年指导学生斩获国家级学科竞赛奖项76项。

二、心理辅导与社区治理融合：打造“网格化”育人共同体

学院将心理健康教育融入社区治理，通过“网格管理—活动赋能—家校协同”机制，构建全员参与、全程覆盖的心理育人网络。

1.网格管理：建立四级预警体系

贯通“学院-年级-班级-宿舍”全链条，形成四级心理预警网络，配套实施“1:10学业导师制”双周指导机制。定期开展网格长培训会和安全隐患排查，辅导员驻楼落实全天候应急响应。建立“一生一档”动态管理机制，同步推进“五育赋能工程”，年均开展晨跑计划、非遗工坊等体美劳融合活动30余场，学生社区素养达标率同比提升15%。

网格管理：建立四级预警体系

2.活动赋能：创新心理服务形式

依托社区“青年之家”、红色驿站，在社区开展个体咨询、团体辅导、心理沙龙等活动100余场，以情景模拟、案例分析等形式帮助学生应对学业压力与人际关系矛盾，引导学生熟悉心理健康知识技能。举办“绘画我们的新家”宿舍文化活动，参与率达93%，营造互助成长的积极氛围。

3.榜样引领：朋辈教育伴行一线

注重发挥党员先锋模范作用，打造理论宣讲、学业帮扶等6支先锋队，年均开展各项志愿服务活动120余次。构建“先锋领航”育人体系，邀请一批优秀学生代表在社区个人成长经历；选聘高年级学生担任新生配备助理，开展领学助学、艺术鉴赏、体育段落等活动80余场，发挥学生先进典型的示范引领和朋辈教育作用。

榜样引领：朋辈教育伴行一线

三、成效与启示

1.服务成效

有效提升学生就业质量。应届毕业生就业质量提升显著，跨境电商等新兴领域就业占比突破40%，专业对口率达75%。

有效发挥心理育人作用。依托多元化心理健康服务体系，学生心理危机预警准确率提升至95%，学业预警人数同比下降30%。

有效形成社区治理格局。创新网格化管理模式，全年学生宿舍安全隐患整改率达100%，社区文化活动参与率由65%提升至89%，学生自治组织覆盖率增长40%。

2.经验启示

学院精准识别学生需求，打破部门壁垒，整合多元主体，有效推动服务资源“靶向投放”，促进就业精准帮扶与心理辅导的深度融合，实现了从“管理”到“服务”的转型。未来，学院将进一步深化“三全育人”综合改革，推动党建引领、专业赋能、文化浸润在社区落地，打造具有专业特色的育人品牌，完善评估机制，推动服务质量持续提升。