武汉科技大学肇始于1898年清末湖广总督张之洞创办的湖北工艺学堂，钢铁情缘一脉相承,学校“因钢而生、依钢而兴”。近年来，学校党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以“红色钢铁熔炉”为育人理念，将钢铁冶金“百炼成钢”的工艺智慧创造性转化为党建育人方法论，构建起“党委统揽、部门协同、校院联动”的“一站式”学生社区综合管理模式。通过强化组织建设、创新体制机制、深耕特色品牌，推动党建与育人工作深度融合，为培养具有“钢铁品质”的时代新人提供坚强保障。

一、组织体系筑根基，先锋引领显实效

学校党委统一领导、系统谋划、统筹安排、定期督导学生社区建设工作，构建“党委领导-部门协同-校院联动”工作机制，构筑学生党建前沿阵地，增强基层党组织政治功能和组织功能。

实施校领导联系基层制度（每周走访、每月座谈、季度授课、年度研究等），推动“沁湖时光 校长有约”“师生面对面”“院长书记讲党课”等品牌活动常态化，让思政教育既有高度又有温度。

团省委及学校领导与学生面对面交流

建立“功能型党支部+网格化党小组”双轮驱动组织体系，实现学生社区党组织全覆盖。选配166名党员骨干担任网格员，形成“一个党员一面旗帜”的示范效应。学校团委在“一站式”社区社区设立了团工委，指导团组织和团员青年开展活动。2024年累计开展主题党团活动900余场，学生党员和24级新生团员社区报到率达100%，党团教育、育人服务进社区，真正把组织优势转化为育人效能。

二、机制创新激活力，协同育人提质效

学校党委常委会、校长办公会每学期专题研究“一站式”学生社区党建引领、机制构建、资源配置、经费保障等问题，成立学生社区工作专班，形成跨部门、跨学院的协同工作格局。制定《“一站式”学生社区建设方案》，强化顶层设计及过程建设，着力构建体现思政要求、贴近学生实际、富有学校特色的“一站式”学生社区管理模式。

校领导参与“师生面对面”系列活动

推进“一站式”学生社区改革向纵深迈进。制定实施《“一站式”学生社区试点改革方案》，鼓励有条件学院揭榜挂帅，破解难题，不断促进“一站式”学生社区建设提质增效。构建“网格化管理+精细化服务+协同化育人”三维机制，网格化管理实现精准对接，精细化服务覆盖8大类32项需求，协同化育人整合本科生院、后勤保障部等9部门资源。推进社区党建纳入学院考核指标，确保社区党建工作落地有声。

三、红色熔炼铸品牌，钢铁精神育新人

学校紧扣“三全育人”主线，将钢铁冶金“百炼成钢”的工艺智慧创造性转化为党建育人方法论，以“红色钢铁熔炉”淬炼党建成色，用“钢铁脊梁”铸就育人品牌。

全国党建工作样板支部

深挖“红安行”42年实践积淀，构建“四位一体”红色教育体系；以许白昊班传承初心许党精神，发挥校史馆作用讲述“钢铁报国”故事；通过科学家精神展览涵养学术品格；编撰《新时代入党启蒙教材》，将校内专家、教授典型事迹转化为鲜活思政教学案例；打造“国旗下的微思政课”“思政骨干训练营”等特色载体，使“百炼成钢”的育人理念具象化为学生成长的内生动力。获批全国党建工作样板党支部（学生）3项，形成具有鲜明学科特色的育人范式。

“样板党支部”名单

学校将始终坚持党建引领，以“红色钢铁熔炉”淬炼党建成色，不断创新社区机制体制管理与特色品牌活动，深化三全育人，以高质量党建赋能学生社区高质量发展，持续深耕培育“钢铁品质”社会英才，教育引导学生在全面建设社会主义现代化国家新征程中勇当“钢铁脊梁”。