江苏师范大学深入贯彻党的教育方针，紧紧围绕立德树人根本任务，将“一站式”学生社区建设纳入学校高水平大学建设总体布局，坚持党建引领，整合优质资源，汇聚多方合力，聚焦提质增效，以党建引领“三抓三强”工作法构建“信仰红、师范绿、活力橙”为底色的多彩社区，将师范教育切实融入“一站式”学生社区内涵建设，构建社区育人新生态、新格局。

抓长效，强保障，绘就新时代“信仰红”育人画卷。形成长效机制。学校党委高度重视“一站式”学生社区建设工作，将社区建设提质增效纳入年度工作要点，定期专题研判学生社区建设议题，充分发挥“一站式”学生社区功能型党支部桥梁纽带作用，不断汇聚各方资源，形成“党委统筹-支部抓总-学院扎根-党员示范”的四级联动党建工作格局。完善制度保障。制定《校领导班子成员联系班级深入学生社区工作制度》，打造学生社区“四个一”工程，以“身入一线、心至一线、学在一线、党建在一线” 践行领导干部“一线规则”。2025年上半年校领导班子成员累计进社区30余次，以领学、帮学、带学、促学的形式，召开主题班会、开展专题读书班、与学生面对面座谈等，覆盖学生800余人。注重党员参与。建立上下贯通、执行有力的网格化管理体系，为校内413间学生党员宿舍挂牌，划分521个党员责任区，将组织优势转化为育人优势。通过学生党员在社区亮身份、树旗帜、当表率，激发学生党员及学生干部的模范带头作用以完整的工作机制、完善的组织架构为社区“信仰红”育人画卷添上浓墨重彩的一笔。

校领导深入社区专题调研建设情况

开展“校长有约”系列座谈征集学生意见诉求

抓特色，强辐射，构建全方位“师范绿”育人格局。学校牢固树立以师范教育为主业的定位,以党建领航弘扬教育家精神，打造一系列学生社区特色活动。培养理想信念。关工委“五老”工作室挂牌入驻学生社区，以“五老”•新语大讲堂为阵地，讲述“北迁”征途，激发师范生教育强国情怀。培育道德情操。邀请以全国时代楷模王仕花、山东财经大学副教授宋浩为代表的道德模范、优秀教师等代表进社区与学生近距离交流，以榜样力量沁润师范生高尚道德情操。夯实扎实学识。学生党员开展并带头参与春晓晨读、“三字一话”师范生技能研习训练营，筑梦晚课堂等活动，引导学生养成优良学风，掌握扎实教师基本功，擦亮师范教育底色。涵养仁爱之心。邀请党政先锋、名师大家做客我校“润德讲堂”“社区六点汇”“咖啡时光•教授有约”等教育品牌活动，让师范生充分感受“捧着一颗心来，不带半根草去”的育人情怀，以沉浸式的体验，近距离的互动为社区“师范绿”成长画卷注入蓬勃动能。

关工委“五老”工作室入驻学生社区

聘任全国时代楷模王仕花为社区国防辅导员

抓协同，强品牌，筑牢高品质“活力橙”育人根基。以社区为纽带，画出师生共建“同心圆”。校内机关单位党支部通过“学生社区‘1+1’活动”与学生党支部结对共建，持续实施“我为师生办实事”系列活动，先后举办“社区银龄课堂”“社区模拟法庭共建研学”，备受校内师生好评。以社区为载体，打造价值共育“孵化器”。打造高品质学生社区品牌活动矩阵，举办社区文化节，搭建沉浸式价值体验场景；聘任学生社区“四航”导师，为学生成长提供全方位、个性化的思想引领与实践指导；印发社区精品文化活动，浸润学生心灵，实现“文化育人、实践铸魂、价值共生”教育目标。以社区为阵地，铸就平安校园“连心桥”。打造新时代师大版“枫桥经验”。印发《关于进一步畅通学生意见诉求反映渠道的通知》，学校层面设立校长信箱、学工热线，各个社区装订专用信箱，学院层面广而告之意见诉求征集邮箱、联系电话，打造便捷建言渠道。开发校内应用系统实现各部门流转，跟进意见处理进度并及时反馈，形成“问题收集-协同解决-效果评价”的闭环管理模式。以和谐的活动氛围、多元的激励措施为社区“活力橙”奋进之旅点亮熠熠生辉的星光。

举办“一站式”学生社区文化节系列活动