南京医科大学紧扣立德树人根本任务，以“时代新人铸魂工程”为指引，将“一站式”学生社区建设作为深化医学教育改革的重要实践，充分发挥党建引领作用，构建起具有鲜明医学特色的学生社区育人生态。学校通过强化党委领导、深化部门协同、健全制度机制、培育党建品牌，探索出一条符合医科院校实际的社区育人新路径，形成了可复制、可推广的“南医模式”。

一、强化党委领导，统筹全局聚合力

南京医科大学党委将“一站式”学生社区建设列为“一把手工程”，成立由党委书记、校长任双组长的专项领导小组，将社区建设纳入学校年度重点任务清单，定期召开党委常委会专题研究部署，印发《“一站式”学生社区综合管理模式建设方案》，明确“党建引领、资源下沉、服务升级”的建设方向。通过建立专班推进机制，整合学工、教务、后勤等多部门资源，推动管理力量、思政力量、服务力量向社区一线延伸。学校以天元书院、树人社区为校内示范点，联动附属医院打造校外“一站式”社区样板，形成“校内+附院”双轨并行格局。2024年，学校“一站式”学生社区建设工作入选江苏高校“一站式”学生社区建设优秀案例，建设成果在全国高校思想政治工作网“一站式”专题专栏展示。

二、深化部门协同，联动育人显实效

学校构建“大思政”协同育人体系，打破部门壁垒，建立“学工主导、学院主责、部门主推”的联动机制。学工部统筹协调，教务处、团委、后勤等10个部门入驻社区“一站式”服务大厅，实现学业咨询、事务办理、心理健康等143项服务“一窗受理、一网通办”。推行成长导师、兼职班主任制度，校领导、名医名师常态化走进社区，开设“校长下午茶”“名师开讲啦”等品牌活动，将思政教育融入学生生活场景。社区辅导员工作室打造“医生涯”“红衣先锋”等10个特色项目，累计解决学生诉求400余条，服务满意度达98%，形成“全员参与、全时响应、全域覆盖”的育人合力。

三、健全制度机制，基层治理提效能

学校创新基层治理模式，构建“本研贯通、社区、业务融合”的三维一体“大党建格局”。通过本研贯通式党建打破本科生与研究生党建工作壁垒，以联席会议制度和“1+1+X”结对模式推动理论学习、科研合作、社会实践的深度融合，促进党员综合素质全面提升。同时，以“社区嵌入式党建矩阵”为抓手，设立学生社区党工委，构建“社区-楼栋-楼层-宿舍”四级网格化管理体系，打造“党建会客厅”“红色服务区”等实体阵地，集成理论学习、事务办理、心理咨询等功能，推动党建与社区治理同频共振。实施“双百双千”计划，百名教师、百个支部进驻社区开展师生结对共建，千名学生党员开展“我为同学办实事”“千村万户健康行”系列活动，通过志愿服务和社会实践，将党建优势转化为治理效能，切实解决学生实际困难，提升学生获得感和幸福感。此外，培育“心佑工程”“医科石榴籽”等党建品牌，其中“全阅读”书香育人体系获中宣部“全民阅读先进单位”，形成“一支部一品牌、一社区一特色”的生动局面。

四、培育党建特色，医学文化铸品牌

立足医学教育特色，学校将“德术一体”育人理念贯穿社区建设全过程。开展“国旗下的思政课”“千村万户健康行”实践活动，组织学生深入基层开展医疗志愿服务，强化医学生使命担当。打造“天元墨香”读书月、“形态学绘图大赛”等品牌活动，将人文医学与传统文化融入社区文化空间，构建“书香浸润、美育塑心”的育人环境。校外附属医院社区建设成果显著，姑苏学院社区创新“临床导师+书香沙龙”模式，为见习生、实习生提供“他乡亦校园”的成长空间，通过“校内深耕文化、附院延伸实践”的双轮驱动，形成“医学人文+专业教育”深度融合的育人生态。

南京医科大学以党建引领为核心、医学特色为底色、协同创新为动力，打造出“一站式”学生社区建设的“南医样板”，为培养“德术并重”的新时代医学人才提供了坚实支撑。未来，学校将持续深化党建引领作用，推动学生社区治理与医学教育高质量发展同频共振，为“健康中国”建设贡献南医智慧与力量。