9月19日至22日，我校组织了以“开好头起好步 奋楫笃行谋新篇”为主题的云南林业职业技术学院2023年秋季学期新入职教师培训。本次培训共设中华优秀传统文化、怎样做高校好老师、课堂教学评价、教学规章制度解析、科研能力培养、内控制度解读、好老师的的长相、教师职业生涯规划、师德师风等9个理论教学专题，并安排了参观校史馆和石林新校区2个现场教学专题，共有140名教师参加了培训。

学校党委书记崔金赋作开班第一讲。崔金赋书记领学习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神，用饱满的热情、渊博的学识和深刻的学理性，从中华五千年文明史谈中华民族的觉醒和社会革新，从蚕桑学堂发展讲林职起源，站在文化的视角诠释学校“一训三风”修订和“校歌”创作，以文化人、启智润心，让全体参训学员既知来处，又明去处，还晓归处，为新入职教师拉开了初识林职的序幕。

尹海川副院长基于详实的数据，围绕全国、全省职业教育师资队伍基本情况、新时代好老师的标准、职业院校教师政策供给、教师的榜样与禁令四个方面，结合教师学历提升、职称评审、“双师型”教师培养、教师转向等具体问题展开讲授，引导新入职教师向黄大年、张桂梅等先进典型学习，在新岗位上建功立业。

质量办主任王念教授从四级化、全程化、多主体、多手段四个方面介绍了我校教学质量监控体系建设情况，详细解读了学校课堂教学质量评价的“三个维度+五套指标”，通过教学评价结果的应用引导新入职教师关注教学评价，并勉励新入职教师要带着教育家的情怀，实干家的脚踏实地守好课堂主阵地。

教务处副处长蒋求名从教学与流程、课前准备、课中要求、课后工作、常见问题五个方面解读了我校教学管理的相关要求，对规范新入职教师怎样上课，怎样上好课提供了借鉴和参考。

科技处处长王齐教授从高职院校科研工作的重要性、高职院校教师科研现状、高职院校科研研什么、怎么研开展了讲授，并结合自己的学习和工作经历，给青年教师科研能力培养提出具体建议，对科研工作中应遵循的学术诚信和廉政要求，应遵守的经费管理规定等进行了提醒。

徐燕飞副院长围绕内控制度是什么、为什么要学习内控制度、内控制度学习的重点介绍了学校内控制度管理规定。并用案例教学的方式，梳理了学校在项目立项、招投标、公务出差、内部事项批办流程等重点工作中的内控要求，帮助大家知晓办事流程，提高入职后的办事效率和规范性。

姚廷超副院长从高等职业教育概况、云南林业职业技术学院现状、好老师的精神长相三个方面入手，介绍了学校发展中取得的成绩，分析了面对的困难，以及为什么形成今天的发展定位，引出林职好老师的“十气”，让好老师标准更加具象。对新入职教师从优势中找信心，从困难中找动力，从实干中出效果奠定了基础。

人事处（党委教师工作部）处（部）长张朴仙，从入职要求、高校教师资格认定、岗位聘用和聘期目标责任考核、职称/职级晋升等方面为参训学员梳理了新入职教师的职业成长之路，引导新入职教师结合学校发展定位、教师个人专业方向做好职业生涯规划。

人事处周敏老师领学习近平总书记对广大教师成为“教育家”“大先生”“筑梦人”“系扣人”“引路人”的殷切期望,向参训学员介绍了师德师风建设在高校教师队伍建设中的重要性、学校对教师队伍师德师风的要求、师德师风评价的运用等，强调了师德师风“第一标准”。

为了让新入职教师进一步了解学校建设历史和未来发展规划，本次培训还安排了新入职教师参观校史馆和石林新校区两个现场教学内容。

在结业典礼上，张玉雯博士作为新入职教师代表发言。她表示，通过本次培训了解了学校的发展历史和未来规划，对教学要求、管理制度、科学研究等有了初步的认识，自己要用创新观念和创新思想，提高教学本领，锤炼敬业精神，躬耕教坛，教书育人。

2023年秋季学期新入职教师培训结束了，新入职教师们将以培训为起点，扎实起步、精准规划、稳步成长，在学校“双高”计划建设和高质量发展三年行动计划的背景下，躬身入局，潜心教育，成为云南林业职业技术学院建设和发展的同行者。