天津城建大学认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实立德树人根本任务，深入实施《全面加强新时代高校辅导员队伍建设行动方案》，始终从为党育人、为国育才的高度，从培育社会主义建设者和党的事业接班人的高度，统筹推进辅导员队伍建设。学校对标新入职辅导员适岗履职、全体辅导员素质能力提升和骨干辅导员典型孵化三个职业发展阶段，聚焦时代需求，聚焦职业发展，聚焦精准供给，搭建起“启航·远航·领航”的进阶式培训平台，进一步加强辅导员队伍专业化职业化建设，锻造大学生思想政治教育的骨干力量，努力成为坚守育人的育人阵地的大先生。

1.搭建“启航学习平台”，助力年轻辅导员扬帆启航

面向新入职辅导员量身定制的入门级培训平台。根据辅导员的工作年限和九大工作职责优势，搭建分类培养平台，为新入职辅导员，搭建“启航学习平台”。一是紧抓履职适岗培训，通过实践教学、专题培训和辅导员沙龙等形式，组织开展新入职辅导员上岗培训，明晰辅导员的职责，增强大家的身份认同感、责任感和使命感。二是落实“成长导师制”，为新入职辅导员选聘成长导师，定制《成长手册》，“一对一”的进行职业生涯“点对点”指导，开展“养成系”培育。三是同上“开学第一课”，做好顶层设计，有针对性的邀请有经验的老辅导员，讲透彻、讲细致、讲明白学生工作中易发生的“痛点”与“难点”，切实解决新入职辅导员困惑与需求。

2.搭建“远航赋能平台”，助推全体辅导员充电赋能

面向全体辅导员的综合素质提升和能力强化平台。一是面向定期举办辅导员工作沙龙。定期举办线上线下相结合的沙龙活动，邀请资深辅导员、心理学专家、职业规划专家等作为嘉宾，分享成功案例、解答工作难题，促进交流与合作。二是建立“辅导员实务工作坊”。邀请经验丰富的辅导员骨干，围绕学生工作九大职能，通过模拟工作场景、角色扮演、案例分析等教学手段，组织学生突发事件处理、家校沟通技巧、团体辅导与班级建设、学生违纪、困难学生帮扶、心理健康教育实践等重难点案例实操训练，切实提升解决实际问题的能力。三是开办素质能力提升训练营。对标辅导员素质能力大赛国赛、市赛比赛要求，从辅导员基本知识和理论素养提升、案例研讨以及谈心谈话等关键环节入手，将每项比赛内容进行细化分解，总结成功经验，复盘优秀案例，结合辅导员个人特点和优势，构建系统性、全面性、实战性培训内容和培训体系，全面提升辅导员素质能力。四是建立“一站式学生社区辅导员工作站”。依托主校区4个学生社区和建园书院一站式学生社区，建设18间“辅导员工作站”，健全学生社区值班制度，延申辅导员做思想政治工作的触角和半径。牵头建立学生社区思政工作联系点，开展“党建先锋进社区”“理论宣讲进社区”“传统文化进社区”“美育文化进社区”“安全教育进社区”等一站式特色思政教育活动，畅通师生沟通渠道，有效的帮助辅导员深入了解学生思想动态，特别是学生学业、心理、就业等方面问题，及时回应学生需求。

3.搭建“领航示范平台”，引领骨干辅导员头雁高飞

搭建面向骨干辅导员打造展示才华、引领示范的高端平台。以“丰碑领航”天津市首批辅导员工作室为引领，一是聚焦个人素质提升，带领团队参与高质量的理论研究、校级交流、研学实践活动，让骨干辅导员走出校门，与天津市内外兄弟高校学习交流，在更大的平台中见世面、长才干，增强提升自身素质能力、起到引领示范作用的内驱力；二是开展精品思政活动，依托辅导员工作室的六大精品项目，策划和组织高质量的大中小思政一体化教育活动，在活动组织、活动策划、活动实施等各个环节展示辅导员的育人成果，真抓实干积累育人成效。三是建立一支专业化的备赛团队，在辅导员素质能力大赛、十佳辅导员大赛等重大赛事中，科学策划、精心打磨，积极搭建起“适岗履职—骨干示范—典型孵化”的辅导员建设平台体系，为学校辅导员队伍职业发展和选优培优提供强大驱动力。