为进一步发挥好学生社区育人阵地功能，帮助学生明确就业目标，树立正确的就业观和择业观，齐鲁工业大学（山东省科学院）“一站式”社区工作站开展职业生涯与就业指导服务进社区系列活动，唤醒学生生涯意识，引导学生积极行动，提升就业竞争力，助力学生就业创业。

 一、以“大就业”体系为根基，助力学生积极行动

校（院）以“立德树人、服务国家”为根本宗旨，建立“大就业”工作体系，围绕学生成长成才需要，按照“三全育人”工作理念，依托“一站式”社区工作站，常态化开展生涯启航、精准指导、专场招聘等活动，培养既精通专业知识和技能，又具备较强综合竞争力的高素质人才，助力学生求学深造、就业创业。

一是深化精准组织，加强工作组织领导。深入实施“一把手工程”，常态化研究部署就业工作，近一年校（院）领导开拓就业岗位7000余个；每周编写发布《就业工作简报》，实现上下联动，协同推进。二是深化精准对接，持续拓宽各类渠道。强化校园招聘创新，先后开展“金秋招聘”等六大行动，举办工大雇主品牌联盟“百十”工程系列活动，近一年举办“就选山东”、机械类专场、日照等引才专场25场，参会企业2550余家，提供岗位超10万个；强化校地校企融合，新建合作关系10地市、引才工作站3地市、就业育人基地 200余家；强化“招聘+”功能，探索“一站式”生涯辅导与就业指导服务专区。

二、以“育人”机制为依托，护佑学生前程无忧

一是完善就业育人揭榜机制。调研制定《就业育人“揭榜制”项目实施管理办法》，建立“就业思政”工作体系，设立职业规划大赛等10个揭榜项目。揭榜团队入驻“一站式”社区工作站为学生开展就业指导。

二是完善就业师资培育机制。调研实施《“领航计划”全程化就业指导培训方案》，组织40余期课程创新、辅导答疑、读书分享会等，培训师资480余人次；选拔培养50余名生涯咨询师，每年开展18周“一对一”生涯咨询，选拔培养19名“洞见生涯”团体辅导引导师，累计开设102场团体辅导，全力推进就业队伍专业化、职业化、专家化。

三、以“两室”建设为牵引，激发学生生涯成长

近年来，校（院）全力推进全省就业金课和全省首批职业生涯咨询特色工作室建设。

自2010年设立以来，大学生职业生涯规划和就业指导教研室持续推进《大学生职业生涯规划》等必修课建设，全力推进“生涯教育和思政教育”“第一课堂与第二课堂”“校内资源和校外资源”三个融合；先后出版《大学生职业发展与就业指导》《大学生就业指导课程思政建设指南》、教育部教材《新编大学生就业指导》，在山东省首届职规赛教学比赛中获高教组第六名。

2016年，校（院）设立山东省首家大学生职业发展工作室，以“双核心+三拓展”的生涯辅导新路径，助力学生生涯成长。“双核心”包括个体咨询和团体辅导。近五年来，工作室辅导过的1300余名学生中，有45%考取了研究生，10.8%考上了公职岗位，44.2%到企业工作；有2名学生获评“山东大学生十大创业之星”“山东优秀大学生创业者”；近四年来，累计精准指导帮扶就业困难学生572名，帮扶成功率达92.91%。“三拓展”分别指拓展榜样模范、生涯体验与求职技能。打造“洞见生涯”“生涯·思享荟”“简历门诊”“致远计划”训练营等品牌，定期开展集中培训、外派学习、案例分享、咨询督导等，每年累计服务师生4.7万余人次。

    四、以“宏志助航”为抓手，提升学生就业技能

全面开展“宏志助航计划”，推进精准指导帮扶。一是强化队伍建设，研发特色课程。组建一支教学经验丰富师资团队26人，构建“基本内容+特色拓展”课程体系，研发特色课程“洞见生涯”团体辅导，高质量完成教学任务。二是强化精准帮扶，延伸指导服务。调研制定《关于为“宏志助航计划”培训学员配备导师的通知》，针对131名毕业生提供“一对一”个性化指导。三是强化赋能学生，提升培训效果。培训工作组织规范，课程安排合理，组织开展企业参访、专场招聘等活动，全方位助力学生早就业，就好业。学员满意率达98%，受到6所参训院校、696名学员的一致好评。

   历经多年发展，在团队的共同努力下，校（院）已实现以课程设置为主体、以咨询辅导为辅助、以主题活动为补充、以职规大赛为提升、以队伍建设为保障的“五位一体”就业育人体系。“一站式”社区工作站开展的职业生涯与就业指导服务进社区系列活动，帮助学生明确了就业目标，掌握了求职技巧，增强了求职信心，为未来的升学深造、求职就业打下了坚实的基础，真正实现全面助力学生成长成才，做好就业育人的“大文章”。

下一步，齐鲁工业大学（山东省科学院）将持续依托“一站式”学生社区的优势，打造集政策咨询、就（职）业指导、求职招聘、职业技能提升、创业服务、职业发展赋能等功能于一体的大学生就业服务场所，推动构建就业服务新格局，助力学生全面发展和高质量充分就业。