数智财金学院构建发展型资助育人新格局

党建引领 数智驱动

【编者按】

立德树人，润物无声。2025年，我校各二级学院紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本，立足学科内涵、专业优势与学生成长规律，聚力打造具有示范性、引领性和典型性的“一院一品”思政工作品牌。一批特色鲜明、育人实效强的项目正不断涌现，逐步形成“一院一特色、一院一品牌”的生动格局。

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项目简介

数智财金学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“立德树人”根本任务，以高质量党建引领事业高质量发展。学院依托首批校级党建工作标杆院系和第二批样板支部培育创建单位的组织优势，聚焦“赋能学生发展、助力乡村振兴”两大方向，将“德技并修、知行合一、服务乡村振兴”的育人理念深度融入人才培养方案。学院以学校“一站式”学生社区为综合平台，积极构建以“供销助农”为特色的发展型资助育人体系，致力于推动党建工作与资助育人工作的深度融合。

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建设思路

学院充分发挥党总支政治核心作用与支部战斗堡垒作用，依托“诚信筑梦”和“苏乡永助”两大平台，着力构建“功能型党支部为战斗堡垒、辅导员工作室为智慧引擎、学生骨干队伍为生机纽带”的三元协同育人支柱。通过创新设立“技能大赛”“1+X证书试点”等功能型党支部，打造“党建+学生技能大赛训练”“党建+1+X证书试点”等特色品牌，将党建工作的触角延伸至育人关键环节。在此基础上，系统性打造以“党建引领、数智赋能、赛证融通、供销助农”为核心的四轴联动育人新格局，依托“一站式”学生社区平台上形成育人合力，实现对学生全面发展的有效支撑。

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建设举措

（一）两大平台筑基，拓展育人维度

1.做优“诚信筑梦”平台，筑牢立德树人根基

学院将诚信教育与职业教育、党员教育深度融合，通过系列主题活动强化学生契约精神与感恩意识。

（1）做实就业帮扶，深化感恩教育

学院党总支依托一站式学生社区平台，面向家庭困难毕业生开展精准就业帮扶，建立“一人一策”电子台账，实施党员教师结对帮扶，并定期举办就业能力培训及“企业大咖进校园”等活动。同时，组织受助学生通过实训室勤工俭学、参与迎新志愿服务等方式践行感恩，形成“受助-自助-助人”的良性循环，有效深化学生的感恩意识，并培育其回馈社会的担当与自觉实践的能力。

（2）规范贷后管理，深植诚信意识

学院通过建立贷后全流程管理机制，多措并举强化学生的信用意识与契约精神。具体包括：严格规范流程，组织毕业确认、宣讲还款与征信政策，引导学生签署承诺书；注重朋辈引领，邀请校关工委老同志分享职业经历、剖析典型案例；深化文化浸润，依托各党支部广泛开展诚信主题班会与故事分享活动，将诚信教育落到实处。

2.做强“苏乡永助”平台，赋能学生全面发展

学院聚焦“赋能学生发展、助力乡村振兴”，将资助育人融入实践研学、文化宣传与社会服务。

（1）开拓实践新路，培育研学特色

凝练“扶困·扶智·扶志”三维研学实践育人模式，开展暑期家访活动，同时通过组织学生深入企业、走进乡村开展产业调研等实践活动，引导学生在服务中学习、在实践中成长，亲身体验社会主义现代化建设成就。建立社会实践全过程管理体系，将第三课堂表现纳入综合素质评价，定期开展总结表彰，有效增强学生的社会责任感和历史使命感。相关案例已作为优秀资助育人成果报送省教育厅。

（2）打造创新载体，推动广泛传播

学院党总支精心策划“以资助为翼，助青春逐梦”系列主题短视频，组织党员师生积极参与拍摄制作，以亲身经历讲述资助故事。充分利用五四青年节、国庆节、重阳节等重要时间节点，开展主题鲜明、形式多样的宣传活动，将资助政策与节日文化内涵有机融合。通过构建新媒体宣传矩阵，不断扩大宣传覆盖面，切实提升了资助政策的传播广度与育人温度。

（3）树牢朋辈标杆，促成互助成长

学院完善资助宣传大使选拔培养机制，建立系统化培训体系，定期组织宣传技能培训和经验交流。通过开展“榜样引领”系列宣讲活动，组织宣传大使深入班级、宿舍开展政策解读，建立“一对一”结对帮扶制度，举办优秀学子经验分享会，形成长效化的朋辈引领机制。

（二）三元协同驱动，凝聚育人合力

1.建强辅导员队伍，夯实育人中坚力量

学院将辅导员队伍作为推动党建与资助育人深度融合的关键力量，着力提升其专业化、职业化水平。

（1）明确角色分工，形成育人合力

学院建立专项辅导员协同工作机制，系统明确就业、资助、心理、学业等各领域辅导员的工作职责。通过设立数智财金学院辅导员工作室，搭建常态化交流平台，定期举办辅导员沙龙等活动，促进各专项辅导员在资助政策解读、生涯规划指导、心理健康教育等环节的深度协作，形成全员参与、分工明确、协同联动的资助育人工作格局。

（2）赋能数字技能，创新工作载体

学院系统推进数字化育人体系建设，支持辅导员运用新媒体技术创新工作方法，党员团队创作《数智一站赋能 逐梦资航未来》等系列政策宣传短片。同时，充分发挥学生网络平台作用，整合微信公众号、智慧团建等网络资源，构建师生协同的数字传播矩阵，实现学生管理工作从传统模式向现代信息手段的转型升级。

2.培育学生骨干队伍，激活朋辈育人引擎

学院高度重视学生主体作用的发挥，着力建设一支政治坚定、能力突出、乐于奉献的学生骨干队伍，使其成为资助育人工作的宣传员、联络员和执行员。

（1）组建志愿团队，深化助人内涵

依托学院爱心社、小红帽、学生会等学生组织，构建稳定的志愿服务工作体系。将志愿服务表现纳入学生综合评价，与评奖评优等激励机制有机结合。通过开展多元化的志愿服务活动，同时做好培训和效果跟踪，推动志愿服务走向规范化和可持续发展。

（2）织密管理网格，赋能学生成长

学院构建“牵头辅导员—班级职能委员—对接学生组织骨干—全体学生”的垂直管理网格。通过制定《学生干部队伍网格化管理实施方案》，明确各层级工作职责与协作流程。定期组织网格化管理专题研讨会，完善学生干部培训与考核机制，推动形成人人有责、层层负责、环环相扣的闭环管理格局，全面提升学生管理工作效能。

3.依托功能型党支部，培育高素质技能人才

学院通过构建“党建+学生技能大赛训练”功能型党支部，坚持“以赛促教、以赛促改、以赛促建、赛教结合”的理念，积极培育竞赛文化，强化学生专业技能、涵育工匠精神，着力培养会计领域的新工匠。依托党支部组织核心，组建由党员教师带头、技术能手示范、全员参与的传帮带团队，将大赛标准融入课程教学与评价体系，推动教学改革与资源整合。同时，融合第一、二课堂，开放实训平台，提升资源使用效益，系统转化赛事成果服务教学创新与教材建设，形成“宣传有深度、组织有力度、参赛有热度、成绩有高度”的竞赛氛围，构建起“训练有体系、成长有通道、成果有转化”的育人生态。

（三）四轴联动赋能,构建育人新格局

1.强化党建引领轴，把准育人方向

充分发挥党总支政治核心与支部战斗堡垒作用，将党的领导贯穿体系构建与实施全过程。通过功能型党支部建设、党员结对帮扶等机制，确保育人工作政治方向正确、组织保障有力，为各项举措落地提供根本遵循和强大动力。

2.深化数智赋能轴，创新育人载体

积极运用大数据、新媒体等信息技术，提升工作的精准化与智能化水平。通过建立“一人一策”电子台账实现精准识别与动态管理，并制作系列政策解读短视频构建线上宣传矩阵，以学生喜闻乐见的方式提升育人工作的效率、覆盖面与时代感。

3.贯通赛证融通轴，提升育人实效

以功能型党支部为抓手，深度融合技能大赛与1+X证书制度，将竞赛标准与证书内容融入教学与实践。学生在党员教师指导下攻坚克难，在省级技能大赛中屡获佳绩，并通过“传帮带”机制实现共同进步，有效提升了职业技能与就业竞争力，形成了“以赛促学、以证促教、学赛证互促”的良性循环。

4.做实供销助农轴，彰显育人价值

将“服务乡村振兴”的理念落到实处，通过“行走的课堂”研学、志愿服务团队下乡等实践载体，引导学生深入乡村一线。学生在了解乡村、服务乡村的过程中，运用专业知识解决实际问题，深化了对国情社情的认识，增强了社会责任感与家国情怀，实现了“受教育、长才干、作贡献”的有机统一。

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成效成果

1.党建引领发展型资助机制创新

数智财金学院党总支坚持以高质量党建引领发展型资助体系建设，构建起“党建引领、双轮驱动、三元协同、四轴联动”的发展型资助育人机制。通过将党支部建在资助育人链条上，实现组织覆盖与功能嵌入，形成责任明晰、协同有力、监管到位、赋能精准的资助工作新格局，有力推动学院高质量发展。

2.发展型资助育人答卷见实效

学院将“立德树人”贯穿发展型资助全过程，着力培养德技并修的高素质人才，育人成效显著。

（1）以赛促学强本领：在“党建+技能训练”功能型党支部带动下，受助学生在全国和省市各级各类职业技能大赛中屡获佳绩，专业能力与综合素养显著提升。

（2）精准帮扶优就业：学院党总支对家庭经济困难毕业生实施“一人一策”精准就业帮扶，初次就业率与薪酬水平位居全校前列，毕业生就业满意度和母校满意度均达95%以上，约三分之二毕业生在江浙沪高质量就业。

（3）志智双扶前景广：在发展型资助理念的持续赋能下，毕业生发展后劲足、前景好。以2025届毕业生为例：

杨亚欣、曹悦、王静、徐庆玲等211位同学考入本科院校，其中家境困难学子60余名。涉及南京审计大学、江苏海洋大学、南京晓庄学院等36所本科高校。

杨洵、徐千越、夏婧、李雅诗、朱耀等5名同学境外留学深造，涉及大邱大学、江原大学、清州大学、亚太技术与创新大学等四所境外高校。

黄思齐、闫章、唐玉叶、王珊珊等4名同学毕业后实现自主创业。

牟凯旋、李宁、冯海明、陈启盛、乔俊博、李陈洋等6名同学光荣应征入伍。

截止目前，25届学生整体就业率达96%以上，困难生就业率达100%。

3.党建赋能资助育人研究结硕果

学院将发展型资助的实践探索系统转化为理论成果，“乡村振兴战略下高职院校‘五位一体’发展型资助育人模式优化研究”获批2025年江苏省高校哲学社会科学研究项目。“十队百班护千人”项目入选江苏省“博爱青春·星火计划”。两项省市级项目协同实施，显著提升了发展型资助项目的科学性和实效性。学院荣获“全国供销合作社系统先进集体”称号；高职会计专业“二元共育 三阶递进 四位一体”人才培养模式研究与实践获江苏省教学成果二等奖。

展望未来，学院将继续深化党建引领，持续优化“四轴联动”机制，推动资助育人工作向更高质量、更有效率、更可持续的方向发展，努力为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为服务乡村振兴与地方经济社会发展贡献更多“数智财金”的智慧与力量。